企业破产财产清偿顺序之弊必须正视
来源:听讼网整理 2018-07-10 17:49当一个企业进入破产程序之后,很多债款人的清偿次序该怎么摆放?《中华人民共和国企业破产法》第113条是这样规则的:(一)破产人所欠职工薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)一般破产债款。一起,当破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
什么是“一般破产债款”?便是那些除了担保债款以外的一般债款债款联系,包含企业因合同联系而发作的各种债款,此类债款大多因正常的商业行为而发作,如各上下流事务企业和该破产企业之间的各种债款联系;一起也包含因企业侵权而发作的各种债款,此类债款大都发作在顾客和企业之间,如三鹿事情中那些受假奶粉之害的结石宝宝和厂家之间的联系。
企业一旦进入破产清算程序,就意味着企业已不能够付出到期债款,而对各种债款的不同次序组织,意味着注定有一部分债款得不到维护。仔细分析现有的清偿次序,就会发现一个十分古怪的现象:那些与企业的破产有着直接联系的各种债款人往往能得到最大极限的补偿,而与企业联系稍远的债款人取得补偿的可能性最低。而那些遭到现有破产法维护的取得优先次序的债款人,恰恰是导致企业破产的人。
一般来说,企业之所以会破产,除极少数可归结于外部特别环境的要素——如某种原材料的价格暴升或许暴降而导致企业运营行为难以为继,在绝大多数的情况下,破产之所以发作,仍是企业内部原因所导致。即便是原材料价格暴升暴降这种外部要素致企业破产,咱们也还能够找到企业内部运营不善的影子。通用汽车之所以进入破产重组程序,从根本上讲是因为企业的运营本钱太高,企业职工过高的薪酬福利影响了它的竞争力;雷曼兄弟之所以破产,表面上看是受次贷危机影响,但究其本质,仍是企业内部运营不善、财物装备不合理导致了公司受次贷危机影响过大,然后发作了短期的资金危机,无法之下只好破产;而三鹿之所以破产,更是源自企业自身不合法运营。
但具有挖苦意味的是,在三鹿破产事情中,那些深受三鹿有毒奶粉之害的顾客无法取得三鹿的补偿;而制作有毒奶粉的三鹿运营者和职工,却能合法地取得补偿。据媒体报道,本年11月20日,石家庄法院作出裁决,终结了三鹿集团的破产程序。裁决显现,三鹿对一般债款的清偿率为零。这意味着,三鹿已无力承当对结石宝宝的任何补偿。不计其数深受三鹿之害的结石宝宝无法取得补偿,但三鹿内部职工的各种薪酬和社会保障费用却可取得赔付。