2019年产假请假条范文

待产是一个孕妈妈有必要经历过的一个进程，此刻孕妈妈身体状况软弱，需求仔细的照料和关爱。所以依据国家的相关规则在职的职工是能够向单位请求带产假。那么待产假请假条该怎么书写呢？下面就由听讼网小编为我们解释一下相关内容，供我们参阅学习。
一、待产假请假条范本
请假条
敬重的领导：
自己已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反响较大，经医师主张，需提早休产假，回家保养身体并定时到医院做产检。依据《女职工劳作保护特别规则》第七条，特向领导请求休产假，请假时刻从____月____日至____月____日，合计____天。恳请领导给予同意。
请求人：
请求日期：
二、产假相关法律规则
1、有必要享用的假
产假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健组织约好的劳作时刻内进行产前检查(包含妊娠十二周内的初查)，应算作劳作时刻。(有些企业将怀孕女职工在劳作时刻内进行产前检查的时刻计为病假、矿工等，损害女职工的合法权益)
产前工间歇息：怀孕七个月以上，每天工间歇息一小时，不得组织夜班劳作。
授乳时刻：婴儿一周岁内每天两次授乳时刻，每次30分钟，也可兼并运用。
2、能够请的假
产前假：怀孕7个月以上，如作业答应，经自己请求，单位同意，可请产前假两个半月。部分归于地方法规规则有必要给假的状况，单位应同意其度假。如上海市规则“经二级以上医疗保健组织证明有习惯性流产史、严峻的妊娠综合症、妊娠兼并症等或许影响正常生育的，自己提出请求，用人单位应当同意其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且作业答应，由自己提出请求，经单位同意，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医师开证明，按病假待遇。
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包含双休日和国定假日的
晚育假，依据各省、自治区、直辖市的规则处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包含双休日，但不包含法定节假日。
3、授乳时刻哺乳假
女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照料其在每班劳作时刻内授乳两次(包含人工喂食)。每次单胎授乳时刻为三十分钟，亦可将两次授乳时刻兼并运用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时刻添加三十分钟。女职工生育后，若有困难且作业答应.由自己提出请求，经单位同意，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳作保护方法第十六条)
我们在看过小编为我们供给的一份待产假请假条范本和相关的产假规则，能够认识到，在书写请假条时，要将自己的怀孕周期，预产期，以及详细的请假日期写明。值得注意的一点是，产前假是有必要得到单位同意的。假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师。