工伤期间误工费的计算方法

工伤期间误工费的核算方法是很多人关怀的，工伤期间不能作业理应取得误工费的补偿，下面听讼网小编将简略介绍工伤期间误工费的核算方法以及其他与核算工伤期间误工费相关联的注意事项。
工伤期间误工费的核算方法：
1、误工费，按工伤前的薪酬规范计付至评残之日止。
2、生活费，住院治疗的膳食费由用人单位按当地因公出差膳食补助规范付出百分之七十
3、陪护费，依据医院证明结合护理人员的薪酬计付。
4、医疗费，凭证结合病历报销。
伤者的薪酬看《工伤保险条例》第33条规则，护理人员的误工费看第33、34条规则。 　　
结合《工伤保险条例》和《工伤确认方法》通过工伤确认，伤残判定，最后按伤残等级确认补偿。假如想免除劳作联系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施方法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金的规范必定在这里面有相关规则。 　　
工伤确认是要害，工伤得到了确认，才干享用工伤待遇。　　
伤残等级能够依据确诊定论对照《劳作能力判定—员工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，终究以劳作部门认可的判定组织做出的判定定论为准。