劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？

    劳作部1995年5月12日发布的《对〈薪酬付出暂行规则〉有关问题的补充规则》对此进行了清晰，具体内容是组织在法定节假日作业的，应别的付出劳作者不低于劳作合同规则的劳作者自己小时或日薪酬规范的300%的薪酬应当特别阐明的是，根据现行劳作法令、法规，用人单位组织劳作者在法定节假日作业后，只能按规则付出劳作者薪酬酬劳，而不能组织劳作者补休，只要在休息日组织劳作者作业的，才干组织补休或付出薪酬酬劳。