职工失业后有什么权利和义务

员工赋闲后有哪些权力和责任
乡镇各类企业事业单位的员工赋闲今后，凡非因自己志愿中止作业的，只需单位和个人参加了赋闲稳妥并按规则实行缴费责任满1年，自己应当持本单位为其出具的停止或许免除劳作联系的证明，及时到赋闲稳妥经办组织处理赋闲挂号并自动求职。在这种情况下，能够申领赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇，一起取得再作业服务;在收取赋闲稳妥金期间患病医疗的，能够申领医疗补助金;逝世的，其家族能够申领丧葬补助金和抚恤金。契合城市居民最低日子保证条件的，依照有关规则还能够享用城市居民最低日子保证待遇，这些都是赋闲人员及其家族的合法权益。当然，享用赋闲稳妥待遇是有必定期限的，赋闲人员要想从根本上处理日子保证问题，应在政府和社会的协助下，依托自己的尽力，进步本身职业技能本质，发明作业条件，活跃、自动地寻觅或拓荒新的作业岗位，捉住一切作业机会，赶快完成再作业。
单位招用的农人合同制工人接连作业满1年，所在单位已交纳赋闲稳妥费，自己劳作合同期满未续订或许提早免除劳作合同的，能够收取一次性日子补助。