职工加班加点后应享受的待遇

员工加班加点后，用人单位应按法律法规规则的规范计发加班费或组织补休；
(一)员工在正常作业时刻外延长作业时刻的，用人单位应付出不低于相应的正常作业时刻薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳；?
(二)在休息日组织劳动者作业的，应组织补休，不能组织补休的，付出不低于相应的 正常作业时刻薪酬的百分之二百的薪酬酬劳；?
(三)在法定度假的节日组织劳动者作业的，应付出不低于相应的正常作业时刻薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。这种景象，依据劳动部门有关规则，用人单位应首要付出加班薪酬酬劳；假如用人单位与员工洽谈赞同，也能够不付出加班薪酬酬劳而组织补休，补休时刻等于相应的加班时刻，如：加班一天补休一天。