2019年广州市社保和公积金的缴存比例是多少

核算方法：依照相关规定，住宅公积金的月缴存基数是上一年度的在岗员工月平均薪酬，公积金缴存基数上限是其5倍。从上述文件上限30935元能够得出社平薪酬为6187元(30935÷5=6187元)根据：《广州市住宅公积金法令》第十条住宅公积金的月...想要了解更多关于广州市社保和公积金的缴存份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
核算方法：
依照相关规定，住宅公积金的月缴存基数是上一年度的在岗员工月平均薪酬，公积金缴存基数上限是其5倍。从上述文件上限30935元能够得出社平薪酬为6187元(30935÷5=6187元)
根据：
《广州市住宅公积金法令》第十条住宅公积金的月缴存额以员工自己上年度月平均薪酬总额为基数，按员工及单位的住宅公积金缴存份额核算。员工薪酬收入按统计局发布的相应的薪酬总额口径核算。
社保基数方面：从2018年7月1日起，乡镇员工基本养老稳妥缴费基数上限从13404元调至14958元;下限保持2408元不变。乡镇员工基本医疗稳妥缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。工伤稳妥、赋闲稳妥的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业员工月最低薪酬标准，即1895元。乡镇员工的生育稳妥的缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。
广州社保份额与公积金缴存份额
公积金缴存份额方面：单位及个人的住宅公积金缴存份额各为5%—20%，详细缴存份额由单位和个人自行挑选。每个单位原则上只能选定一个单位缴存份额，个人缴存份额应当等于或高于单位缴存份额。
社保交纳份额方面：社保分单位部分和个人部分(仅供参考)：
养老稳妥：个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗稳妥：单位7%，个人2%。
赋闲稳妥：单位0.2%，个人0.1%。
工伤稳妥：单位0.4%，个人不缴费
生育稳妥：单位0.85%，个人不缴费。
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