生完孩子怎么报销生育保险

在我国，国家强制企业有必要为员工购买社会稳妥，其间包含生育稳妥。但是很多人都以为生育稳妥与男方无关。其实现实男性的生育稳妥也能够派上用场。仅仅男方生育稳妥能够报销额度50%。接下来，听讼网小编将和我们共享生完孩子怎样报销生育稳妥？
一、生完孩子应该怎样报销生育稳妥
男女两边一起都买有生育稳妥，女方生小孩时，只能报销一次，不能两边一起报销。女方是100%，男方是50%。在女方有生育稳妥报销时，男方假如休陪产假，能够用自己生育稳妥报销陪产假的薪酬。女方有生育稳妥，产检、出产费用女方报销，男方不能再报销。生育补助只能女方生育稳妥报销。假如女方没作业没生育稳妥，男方能够报销产检、出产费用、生育补助。
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补助和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补助，二是生育医疗待遇。
二、生育稳妥报销所需材料
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出世医学证明，例如出世证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关材料
【注】：因各省市实际情况不同，因而详细处理材料依据本地生育稳妥方针履行。
生育稳妥报销份额
安产为270%
难产为320%
剖腹产为420%
【注】：报销份额以地点地上年度员工月平均薪酬为基数，依照必定的份额一次性付出。
三、生育稳妥报销规模
1、生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿。补偿规范为：女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
2、生育养分补助与围产保健补助，凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
3、一次性生育补助，原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
4、生育补助补偿到单位，参保女员工产假期间自己基本薪酬、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包含因计划生育需求，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作的费用，列入生育稳妥基金结付规模。
由此可见，不管是男女两边的生育稳妥需求进行稳妥，都有必要预备完全相关材料，其间包含准生证以及医疗收据等。假如女方无购买生育稳妥，则能够用男方的生育稳妥进行报销，一起供给女方无生育稳妥的证明。更多相关法令问题，听讼网专业律师为你供给法令咨询服务。