个人所得税计算方法有哪些

依法交税是公民和企业的责任，假如个人的收入到达法定的交税规范的，是需求申报税收的，个人所得税有法定的核算方法，那么，个人所得税核算方法有哪些呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
核算个人所得税的方法有两种：
1、公式核算
应纳个人所得税税额=应交税所得额×适用税率-速算扣除数
2、个人所得税核算器
现在许多网站都有个人所得税核算器，只需您依照核算器的提示输入“收入类型、收入总额、税前扣除三线一金数额”即可轻松算出“应缴税款”。
一、薪酬、福利
薪酬、薪水所得，是指个人因任职或受雇而获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补助、补助以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人获得的所得，只需是与任职、受雇有关，不论其单位的资金开支途径或以现金、什物、有价证券等方式付出的，都是薪酬、薪水所得项目的课税目标。
现行方法
应交税额=(薪酬薪水所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
扣除规范5000元/月(2018年10月1日起正式履行)(薪酬、薪水所得适用)
二、奖金
《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》(国税发【2005】9号)
交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税，并按以下计税方法，由扣缴责任人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数。
假如在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确认全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内获得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确认的适用税率和速算扣除数核算纳税，核算公式如下：
1.假如雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.假如雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。