工伤等级鉴定有哪些程序
来源：听讼网整理 2018-10-07 08:40
因工挂彩伤残等级判定程序
(一) 受理规模：已通过有关部门承认工伤的员工，才干恳求伤残等级判定。
1、用人单位员工因工挂彩，经治疗且医疗完结后，由用人单位向市劳鉴办处理恳求判定手续。
2、1995年曾经的“旧工伤”，因用人单位改制、人员分流或工伤员工要求提前退休恳求劳作才能判定的，应持原工伤事故承认档案资料，或由现用人单位出示工伤人员判定委托书，市劳鉴办才干给予受理。
(二) 恳求手续：一次性提交以下资料：
1、提交工伤承认组织出具的工伤承认书复印件或工伤判定委托书一份;
2、填交《员工因工挂彩损失劳作才能判定表》一份(加贴一寸相片、用人单位加盖公章);
3、提交指定医院医师填写的《工伤员工医疗完结临床体检与确诊表》一份(加盖医院公章)并附医院各种查看报告单;
4、员工工伤悉数病历资料、医疗查看报告单、确诊书等资料复印件一份，身份证复印件一份;
5、工作病患者，应供给由市疾病控制中心工作病确诊组出具的工作病确诊定论书;
6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;
7、缴交判定费;
(三) 判定时刻
1、契合医疗完结规范和医疗完结期限的，一般在判定资料交齐后60日内由市劳鉴办
组织判定。特殊情况可再延伸30日作出判定定论。
2、因骨折、关节危害、神经危害等医疗完结期限未满、恢复
详细程序为：
工伤伤残才能判定的提出恳求程序
1、医疗保险的定点医疗组织治疗工伤的相关资料。
2、劳作保证行政部门出具的工伤承认证明;
3、填写完好的生产才能判定提出恳求表;
在工作人员发作危害或患工作病被承认地认为是工伤后，经治疗伤情相对牢稳后存在残疾、影响生产才能的，由雇主单位、工伤人员或其直系家族向雇主单位地点当地区、县生产才能判定组织提出生产才能判定提出恳求。那里边工作病人员的生产才能判定向市生产才能判定组织提出恳求。提出判定恳求时应提交恳求下面所开列资料：
工伤等级分级准则：
十级 器官部分残缺，形状反常，无功用障碍，无医疗倚赖，日子能自理者。
九级 器官部分残缺，形状反常，轻度功用障碍，无医疗倚赖，日子能自理者。
八级 器官部分残缺，形状反常，轻度功用障碍，有医疗倚赖，日子能自理者。
七级 器官大多残缺或变形，有轻度功用障碍或合并症，存在一般医疗倚赖，日子能自理者。
六级 器官大部残缺或表面化变形，有中度功用障碍或合并症，存在一般医疗倚赖，日子能自理者。
五级 器官大部残缺或表面化变形，有较重功用障碍或合并症，存在一般医疗倚赖，日子能自理者。
四级 器官严峻残缺或变形，有严峻功用障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，日子能够自理者。
三级 器官严峻残缺或变形，有严峻功用障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或日子部分不能够自理。
二级 官严峻残缺或变形，有严峻功用障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或日子大多不能够自理。
一级 器官缺失或功用肯定失掉，其它器官不能够代偿，存在特别医疗倚赖，日子肯定或大多不能够自理。
简而言之
工伤等级判定根本要阅历如下所述过程：
1.到劳作行政部门承认工伤。
2.劳作行政部门承认工伤后，向劳作行政部门提出恳求工伤判定。
3.劳作行政部门和公司奉告你判定伤残等级。
4.判定伤残等级在市级(设区的)生产才能判定委员会指定的医疗组织。
5.核定伤残等级后按《工伤保险条例》的规则履行。
(一) 受理规模：已通过有关部门承认工伤的员工，才干恳求伤残等级判定。
1、用人单位员工因工挂彩，经治疗且医疗完结后，由用人单位向市劳鉴办处理恳求判定手续。
2、1995年曾经的“旧工伤”，因用人单位改制、人员分流或工伤员工要求提前退休恳求劳作才能判定的，应持原工伤事故承认档案资料，或由现用人单位出示工伤人员判定委托书，市劳鉴办才干给予受理。
(二) 恳求手续：一次性提交以下资料：
1、提交工伤承认组织出具的工伤承认书复印件或工伤判定委托书一份;
2、填交《员工因工挂彩损失劳作才能判定表》一份(加贴一寸相片、用人单位加盖公章);
3、提交指定医院医师填写的《工伤员工医疗完结临床体检与确诊表》一份(加盖医院公章)并附医院各种查看报告单;
4、员工工伤悉数病历资料、医疗查看报告单、确诊书等资料复印件一份，身份证复印件一份;
5、工作病患者，应供给由市疾病控制中心工作病确诊组出具的工作病确诊定论书;
6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;
7、缴交判定费;
(三) 判定时刻
1、契合医疗完结规范和医疗完结期限的，一般在判定资料交齐后60日内由市劳鉴办
组织判定。特殊情况可再延伸30日作出判定定论。
2、因骨折、关节危害、神经危害等医疗完结期限未满、恢复
详细程序为：
工伤伤残才能判定的提出恳求程序
1、医疗保险的定点医疗组织治疗工伤的相关资料。
2、劳作保证行政部门出具的工伤承认证明;
3、填写完好的生产才能判定提出恳求表;
在工作人员发作危害或患工作病被承认地认为是工伤后，经治疗伤情相对牢稳后存在残疾、影响生产才能的，由雇主单位、工伤人员或其直系家族向雇主单位地点当地区、县生产才能判定组织提出生产才能判定提出恳求。那里边工作病人员的生产才能判定向市生产才能判定组织提出恳求。提出判定恳求时应提交恳求下面所开列资料：
工伤等级分级准则：
十级 器官部分残缺，形状反常，无功用障碍，无医疗倚赖，日子能自理者。
九级 器官部分残缺，形状反常，轻度功用障碍，无医疗倚赖，日子能自理者。
八级 器官部分残缺，形状反常，轻度功用障碍，有医疗倚赖，日子能自理者。
七级 器官大多残缺或变形，有轻度功用障碍或合并症，存在一般医疗倚赖，日子能自理者。
六级 器官大部残缺或表面化变形，有中度功用障碍或合并症，存在一般医疗倚赖，日子能自理者。
五级 器官大部残缺或表面化变形，有较重功用障碍或合并症，存在一般医疗倚赖，日子能自理者。
四级 器官严峻残缺或变形，有严峻功用障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，日子能够自理者。
三级 器官严峻残缺或变形，有严峻功用障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或日子部分不能够自理。
二级 官严峻残缺或变形，有严峻功用障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或日子大多不能够自理。
一级 器官缺失或功用肯定失掉，其它器官不能够代偿，存在特别医疗倚赖，日子肯定或大多不能够自理。
简而言之
工伤等级判定根本要阅历如下所述过程：
1.到劳作行政部门承认工伤。
2.劳作行政部门承认工伤后，向劳作行政部门提出恳求工伤判定。
3.劳作行政部门和公司奉告你判定伤残等级。
4.判定伤残等级在市级(设区的)生产才能判定委员会指定的医疗组织。
5.核定伤残等级后按《工伤保险条例》的规则履行。