二胎男方有陪产假吗

咱们知道国家在敞开二胎方针今后，许多爱人挑选再生育一胎，他们不畏经济压力，只期望能让家庭更美好，让独生子女能够有弟弟或妹妹陪同，那么二胎的出世男方是否享有陪产假，那么陪产假为多长时刻，接下因由听讼网小编为咱们收拾了一些关二胎男方有陪产假吗?陪产假有几天?咱们一起来了解一下。
陪产假，又叫陪护假，即女方在享用产假日间，男方享用的有必定时刻关照、照料对方的权力。现在，劳动法等相关法令法规并未对陪产假做出清晰的规则，详细要看各省、自治区、直辖市的实践规则，根本都见于各地的计划生育法令中。当然，还存在有的当地有陪产假，有的当地没有陪产假的情况。假如你的情况特别，比方日子困难，妻子真实无人照料，或医院方面有相关的要求，可向单位请求困难补助或照料。
二胎男方相同有陪产假的
相关法令常识：2017年全国各地陪产假规则
广东：陪产假15天
依据2017《广东省人口与计划生育法令》第三十一条契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方享用三十日的奖赏假，男方享用十五日的陪产假。在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
四川：护理假20天
依据2017《四川省人口与计划生育法令》第二十六条契合本法令规则生育子女的夫妻，除法令、法规规则外，延伸女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，薪酬福利待遇不变。”
湖北：护理假15天
依据2017《湖北省人口与计划生育法令》第三十三条对契合法令法规规则生育的妇女，除享用国家规则的产假外，添加产假30天，其爱人享用15天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
江西：护理假15天
依据2017《江西省人口与计划生育法令》第四十三条契合法令、行政法规和本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的假日外，添加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假日薪酬和奖金照发，福利待遇不变。
山西：护理假15天
依据2017《山西省人口与计划生育法令》第二十五条依法办理成婚登记的夫妻能够享用婚假30日;契合本法令规则生育子女的，女方在享用国家和本省规则产假的基础上，奖赏延伸产假60日，男方享用护理假15日。婚假、产假、护理假日间，享用与在岗人员平等的待遇。
山东：护理假7天
依据2017《山东省人口与计划生育法令》第二十五条契合法令和本法令规则生育子女的夫妻，除国家规则的产假外，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。添加的产假、护理假，视为出勤，薪酬照发，福利待遇不变。
安徽：护理假10天;夫妻异地日子的，护理假20天
依据2017《安徽省人口与计划生育法令》第三十七条对契合本法令规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏：
(一)女方在享用国家规则产假基础上，延伸产假六十天;
(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的，护理假为二十天。
员工在前款规则的产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
天津：护理假7天
依据2017《天津市人口与计划生育法令》第二十二条契合法令、法规规则生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的，给予一个月根本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的，依照生育稳妥的规则履行。
浙江：护理假15天
依据2017《浙江省人口与计划生育法令》第三十条2017年1月1日今后契合法令、法规规则生育子女的夫妻，能够获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假日满后，享用三十天的奖赏假，不影响晋级、调整薪酬，并核算工龄;用人单位依据详细情况，能够给予其他优惠待遇;
(二)男方享用十五天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
广西：护理假25天
依据2017《广西省人口与计划生育法令》第二十五条契合法令、法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的假日外，女方添加产假五十日，一起给予男方护理假二十五日。度假日间的薪酬、补助、补助和奖金，其工作单位不得扣减。
宁夏：护理假25天
依据2017《宁夏回族自治区人口与计划生育法令》第三十七条对契合法令、法规规则生育的产妇，除享用国家规则的产假外，添加产假60天，并给予其爱人25天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
福建：男方照料假15天
依据2017《福建省人口与计划生育法令》第四十一条依法办理成婚登记的夫妻享用婚假十五日;契合本法令生育子女的夫妻，女方产假延伸为一百五十八日至一百八十日，男方照料假为十五日。婚假、产假、照料假日间，薪酬照发，不影响提升。
上海：爱人陪产假10天
依据2017《上海市人口与计划生育法令》第三十一条契合法令规则成婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加婚假七天。
契合法令法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还能够再享用生育假三十天，男方享用爱人陪产假十天。生育假享用产假平等待遇，爱人陪产假日间的薪酬，依照自己正常出勤应得的薪酬发给。
以上便是听讼网小编为您收拾的关于二胎男方陪产假多少的相关常识，信任经过以上信息，咱们应该对二胎男方陪产假多少天这个问题已有清楚答案。休产假关于职业女性而言是十分合理的权力，并且是合理合法的，是契合根本道德规范的。咱们每个人都应该努力工作，为社会，为家庭做奉献，可是抚育下一代也是两边爱人十分大的社会职责，男方也应该多关怀陪同妻子，因而关于职业女性及其家庭了解产假相关信息是十分有必要的。