怎么写离职补偿协议

劳作者能够由于各种原因离任，但在某些情况下离任，用人单位是要付出相应补偿金的。为此，许多时分都会签定离任补偿协议。听讼网小编今日为我们带来了“离任补偿协议怎样写”的文章，期望对你有所协助。
离任补偿协议
甲方：xxx有限责任公司
乙方：xxx，身份证号
依据《劳作法》等相关法律法规的规则，甲、乙两边经协商一起，就事宜达到一起协议如下：
一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一向患病未能上班，甲、乙两边一起同意自xxx年1月4日起正式免除两边之间的(劳作联系)。
二、甲方于本协议签定之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该金钱包含但不限于经济补偿金、社会稳妥待遇(养老稳妥、工伤稳妥及赋闲稳妥等)补偿、补偿等)】。
三、乙方获得上条所述金钱后，不得再以劳作联系为由向甲方建议任何权力，甲、乙两边就免除劳作联系事项悉数了断，甲方不再为乙方承当或付出劳作联系免除前后的任何社会稳妥金等费用。
四、本协议签定之日，两边现已结清一切账目(包含但不限于薪酬、奖金、补贴、补助、等一切)，两边之间已没有任何经济联系。两边一起许诺：往后两边均不得以任何理由或任何方式要求对方承当任何法律责任。
五、乙方脱离甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关免除劳作联系事项等，负有保密责任。
六、本协议签定后，两边应当诚信守约，任何一方违背本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方付出违约金人民币壹万元。
七、本协议自签定之日起收效，一式二份，甲、乙两边各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
在离任补偿协议中一般会对两边免除劳作联系进行一个阐明，一起对劳作者的补偿项目以及金额进行约好。假如日后两边因相关补偿问题产生了胶葛，那么能够以此为据要求对方实行自己的责任。感谢你阅览听讼网小编收拾的文章。