香港“科技人才入境”新规

人在抢夺战一直在二三线城市中如火如荼的进行着，作为一线城市的上海北京等也并不松懈对人才的引入，而且以其开展优势吸引着大批新鲜人才。近期，小编了解到，作为“亚洲四小龙”之一香港也加入了这场人才抢夺战，而且为高科技人才供给了优惠的作业方针。详细是怎么回事呢?下面就跟着听讼网小编一同来看看吧!
香港特区政府5月8日宣告，将推出一项为期3年的“科技人才入境方案”，旨在经过快速处理入境组织，为香港特区科技公司(组织)输入海外和内地科技人才。该方案将于6月开端承受请求，首年度配额为1000个，每家公司(组织)每年最多可获配额100个。杨先生介绍说，方案配额先适用于在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技能、数据剖析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。经“科技人才入境方案”来港的非本地科技人才须符合在香港特区从事全职作业、在创科特定职业任职和持有科学、科技、工程或数学等学科学位等条件;其间，持有硕士或博士学位者无需作业经验。
据了解，与香港特区现有的人才引入方案“一般作业方针”和“输入内地人才方案”比较，政府处理公司(组织)经过“科技人才入境方案”引入人才请求的时刻可缩短至两星期，比较其他方案处理时刻将缩短至一半。
杨先生表明，人才是开展创科的要害，香港业界对抢夺科技人才有激烈诉求，推出“科技人才入境方案”，为人才引入拆墙松绑，可大幅简化请求科技人才入境的手续和时刻，将有用协助科技公司(组织)从海外和内地招聘本地缺少的科技人才，对推进香港创科开展效果严重。全世界都在抢夺上述七个领域的科技人才，香港业界也对此有激烈诉求，因而特区政府有必要为此“拆墙松绑”。在此方案下，科技公司每聘任3名非本地从业者，需求再聘任1名本地全职雇员和2名本地实习生从事科技相关作业，因而方案既添补人才缺少，也统筹培育本地人才。
听讼网小编提示：高科技人才不管走到哪里都备受喜爱，因而高科技人才在进行作业挑选时，无妨多方比较，看看那种更适合自己的实践需求和职业规划开展。香港的作业方针尽管优惠，但还需求考虑生活条件如住宅压力等问题。如果您还有任何的问题，欢迎您拜访听讼网前来咨询。