上海男职工生育保险报销条件有哪些

男员工爱人在生育期间没有交纳生育稳妥，但男员工交纳满一年以上生育稳妥，这时候女人生育运用的生育费用，可运用男员工生育稳妥进行报销。上海男员工生育稳妥报销条件有哪些?申请资料有哪些?其流程是怎样的?本文将为我们具体介绍。上海男员工生育稳妥报销...想要了解更多关于上海男员工生育稳妥报销条件有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
男员工爱人在生育期间没有交纳生育稳妥，但男员工交纳满一年以上生育稳妥，这时候女人生育运用的生育费用，可运用男员工生育稳妥进行报销。上海男员工生育稳妥报销条件有哪些?申请资料有哪些?其流程是怎样的?本文将为我们具体介绍。
上海男员工生育稳妥报销条件
1、契合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;
3、爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
上海男员工生育稳妥报销申请资料
1、男员工持自己及爱人的居民身份证;
2、《结婚证》;
3、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》;
4、新生儿《出世医学证明》;
5、出院记载;
6、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡;
7、原始发票;
8、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明。
上海男员工生育稳妥报销流程
1、男员工带着以上资料到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
2、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明。
上海男员工生育稳妥报销规范：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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