法律顾问的作用有哪些？
来源：听讼网整理 2019-03-07 19:14
企业法令顾问是指经我国一致考试合格，取得 《企业法令顾问执业资格证书》 并经注册挂号，由企业聘任，专职从事企业法令事务作业的专业人员。
按照国家关于企业法令顾问准则的规范概念，企业法令顾问(企业律师)，是指经全国一致考试合格，取得两部一委联合颁布的《企业法令顾问资格证书》，和经本省注册，取得《企业法令顾问执业资格证书》，并受企业聘任成为有关企业的内部成员，专职从事企业法令事务作业的人员.，也称企业律师。
另一种“企业法令顾问”，便是企业与律师事务所签定法令顾问合同，由律师事务所指使执业律师担任企业的法令顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法令顾问。按照我国现代企业准则的有关规范，国有企业应当赶快树立和完善其内部的企业法令顾问机制，然后及时有用的防备企业出产经营管理中的各种法令危险。而是否需求外部法令顾问或延聘律师，则应依据企业的特殊需求，寻求该企业的企业法顾问定见，另向社会选聘。
服务范围
⒈回答法令咨询、为合法经营供给主张。
⒉代为修正或起草各类合同，争夺为聘方取得法令答应范围内的最大利益。
⒊对公司所签署合同的真实性、合法性、有用性进行全面检查，并提出法令定见。
⒋受延聘方的托付，为延聘方作律师见证(该项内容别的收费)，制造法令定见书、律师函等非诉讼法令事务。
⒌承受托付，担任聘方的代理人，参与经济合同胶葛、劳作争议的调停、裁定或诉讼活动，寻求胶葛的公正处理，保护聘方的合法权益。(该项内容别的收费)
⒍帮忙聘方整理债务债务、拟定追债计划;受聘方托付，参与调停，裁定或诉讼，保证聘方债务的完成。(该项内容别的收费)
⒎依据延聘方需求，帮忙延聘方展开有关法令的宣扬活动，教育职工遵纪守法，运用法令手段加强企业管理。
⒏为企业中层干部供给应知会的法令、法规及最常用的法令条款。依据延聘方需求，进行相关法令知识宣讲。
⒐为企业高层供给与其事务活动有关的经常性法令咨询，向其供给有关法令信息材料， 解说有关法令规定，为高层决议计划提出法令定见。
⒑及时修正、弥补合同，制订出一系列公司对内、对外的规范格局合同，供公司、集团各部门参阅运用。
⒒整理出需求及时追款的合同事务，列出追款方法及时间表，保证诉讼时效、以保证公司、企业效益。
法令顾问的效果如下：
1、防患未来的法令危险;
2、处理现已存在的问题;
3、促进延聘方管理作业的规范化;
4、节省费用(防备危害发作的视点)。
5、管理层和董事会的顾问。
6、法令和政策的执行者。
7、企业目标管理的支持者。
8、商务合同的实践者。
9、企业自律准则的保护者。
10、企业内部胶葛的裁定者。
11、成绩和危险的和谐者。
12、企业合法权益的保卫者。
图文摘自网络，由广州杨友元律师为您引荐。
按照国家关于企业法令顾问准则的规范概念，企业法令顾问(企业律师)，是指经全国一致考试合格，取得两部一委联合颁布的《企业法令顾问资格证书》，和经本省注册，取得《企业法令顾问执业资格证书》，并受企业聘任成为有关企业的内部成员，专职从事企业法令事务作业的人员.，也称企业律师。
另一种“企业法令顾问”，便是企业与律师事务所签定法令顾问合同，由律师事务所指使执业律师担任企业的法令顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法令顾问。按照我国现代企业准则的有关规范，国有企业应当赶快树立和完善其内部的企业法令顾问机制，然后及时有用的防备企业出产经营管理中的各种法令危险。而是否需求外部法令顾问或延聘律师，则应依据企业的特殊需求，寻求该企业的企业法顾问定见，另向社会选聘。
服务范围
⒈回答法令咨询、为合法经营供给主张。
⒉代为修正或起草各类合同，争夺为聘方取得法令答应范围内的最大利益。
⒊对公司所签署合同的真实性、合法性、有用性进行全面检查，并提出法令定见。
⒋受延聘方的托付，为延聘方作律师见证(该项内容别的收费)，制造法令定见书、律师函等非诉讼法令事务。
⒌承受托付，担任聘方的代理人，参与经济合同胶葛、劳作争议的调停、裁定或诉讼活动，寻求胶葛的公正处理，保护聘方的合法权益。(该项内容别的收费)
⒍帮忙聘方整理债务债务、拟定追债计划;受聘方托付，参与调停，裁定或诉讼，保证聘方债务的完成。(该项内容别的收费)
⒎依据延聘方需求，帮忙延聘方展开有关法令的宣扬活动，教育职工遵纪守法，运用法令手段加强企业管理。
⒏为企业中层干部供给应知会的法令、法规及最常用的法令条款。依据延聘方需求，进行相关法令知识宣讲。
⒐为企业高层供给与其事务活动有关的经常性法令咨询，向其供给有关法令信息材料， 解说有关法令规定，为高层决议计划提出法令定见。
⒑及时修正、弥补合同，制订出一系列公司对内、对外的规范格局合同，供公司、集团各部门参阅运用。
⒒整理出需求及时追款的合同事务，列出追款方法及时间表，保证诉讼时效、以保证公司、企业效益。
法令顾问的效果如下：
1、防患未来的法令危险;
2、处理现已存在的问题;
3、促进延聘方管理作业的规范化;
4、节省费用(防备危害发作的视点)。
5、管理层和董事会的顾问。
6、法令和政策的执行者。
7、企业目标管理的支持者。
8、商务合同的实践者。
9、企业自律准则的保护者。
10、企业内部胶葛的裁定者。
11、成绩和危险的和谐者。
12、企业合法权益的保卫者。
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