公务员奖励基本原则
来源：听讼网整理 2019-03-21 07:56
公务员奖赏基本准则包含揭露、公正、公正、精力与物质奖赏相结合，以精力奖赏为主、定时奖赏与及时奖赏相结合、奖赏个人与奖赏团体偏重，具体内容请阅览下文。。
《公务员奖赏规则(试行)》第三条规则，公务员奖赏坚持揭露、公正和公正的准则，坚持精力奖赏与物质奖赏相结合、以精力奖赏为主的准则，及时奖赏与定时奖赏相结合的准则，奖赏个人与奖赏团体偏重的准则。
1、揭露、公正、公正
揭露、公正、公正准则简称“三公”准则，是我国法律制度的基本准则。公务员奖赏制度的“三公”准则首要体现在：
(1)揭露，奖赏有必要具有透明度和可信度，并承受人民群众的监督;
(2)公正，便是指机关在施行奖赏制度的过程中，坚持准则，客观地行使奖赏权，在确认奖赏目标时不能偏私。
(3)公正，便是指公务员奖赏的条件、规范及奖赏的品种要相同，天公地道，不能因人而异，搞两层或多重规范，契合奖赏条件的予以奖赏，不契合奖赏条件的坚决不予奖赏。
2、精力与物质奖赏相结合，以精力奖赏为主
公务员的精力奖赏，是指对受奖的公务员机会精力鼓励方面的赞誉，包含嘉奖、记功、颁发荣誉称号等。其意图是为了满意公务员的精力需求，然后调集公务员的积极性，增强其作业的光荣感、责任感和进取心。
公务员的物质奖赏，是指对受奖的公务员机会恰当的物质方式的奖赏，包含发给奖金、奖品、薪酬晋级等。其意图是为了满意公务员必定的物质需求，改进公务员待遇，一起也是为了充分肯定公务员的作业体现和作业成绩。
3、定时奖赏与及时奖赏相结合
奖赏制度规则，对在本职作业中做出突出成绩的，实施定时奖赏;对完结专项使命、处理突发事件或特定环境做出突出奉献的，应当及时给予相应的奖赏。这儿的定时奖赏是以年度为单位的周期性奖赏，而且是以查核为根底的。及时奖赏，便是有了业绩立刻进行奖赏，以增强奖赏作用。
4、奖赏个人与奖赏团体偏重
《公务员法》第四十八条规则：“公务员团体的奖赏适用于依照编制序列设置的组织或为完结专项使命组成的作业团体。”《公务员法》还规则：“对受奖赏的公务员或公务员团体予以赞誉，并给予一次性奖金或许其他待遇。”“给予公务员或许公务员团体奖赏，依照规则的权限和程序决议或许批阅。”2008年发布的《公务员奖赏规则(试行)》第四章第十条规则：“对在处理突发事件和承当专项重要作业中做出显著成绩和奉献的，应当及时予以奖赏。其间，契合颁发荣誉称号条件的，颁发‘榜样公务员’、‘榜样公务员团体’等荣誉称号。”
《公务员奖赏规则(试行)》第三条规则，公务员奖赏坚持揭露、公正和公正的准则，坚持精力奖赏与物质奖赏相结合、以精力奖赏为主的准则，及时奖赏与定时奖赏相结合的准则，奖赏个人与奖赏团体偏重的准则。
1、揭露、公正、公正
揭露、公正、公正准则简称“三公”准则，是我国法律制度的基本准则。公务员奖赏制度的“三公”准则首要体现在：
(1)揭露，奖赏有必要具有透明度和可信度，并承受人民群众的监督;
(2)公正，便是指机关在施行奖赏制度的过程中，坚持准则，客观地行使奖赏权，在确认奖赏目标时不能偏私。
(3)公正，便是指公务员奖赏的条件、规范及奖赏的品种要相同，天公地道，不能因人而异，搞两层或多重规范，契合奖赏条件的予以奖赏，不契合奖赏条件的坚决不予奖赏。
2、精力与物质奖赏相结合，以精力奖赏为主
公务员的精力奖赏，是指对受奖的公务员机会精力鼓励方面的赞誉，包含嘉奖、记功、颁发荣誉称号等。其意图是为了满意公务员的精力需求，然后调集公务员的积极性，增强其作业的光荣感、责任感和进取心。
公务员的物质奖赏，是指对受奖的公务员机会恰当的物质方式的奖赏，包含发给奖金、奖品、薪酬晋级等。其意图是为了满意公务员必定的物质需求，改进公务员待遇，一起也是为了充分肯定公务员的作业体现和作业成绩。
3、定时奖赏与及时奖赏相结合
奖赏制度规则，对在本职作业中做出突出成绩的，实施定时奖赏;对完结专项使命、处理突发事件或特定环境做出突出奉献的，应当及时给予相应的奖赏。这儿的定时奖赏是以年度为单位的周期性奖赏，而且是以查核为根底的。及时奖赏，便是有了业绩立刻进行奖赏，以增强奖赏作用。
4、奖赏个人与奖赏团体偏重
《公务员法》第四十八条规则：“公务员团体的奖赏适用于依照编制序列设置的组织或为完结专项使命组成的作业团体。”《公务员法》还规则：“对受奖赏的公务员或公务员团体予以赞誉，并给予一次性奖金或许其他待遇。”“给予公务员或许公务员团体奖赏，依照规则的权限和程序决议或许批阅。”2008年发布的《公务员奖赏规则(试行)》第四章第十条规则：“对在处理突发事件和承当专项重要作业中做出显著成绩和奉献的，应当及时予以奖赏。其间，契合颁发荣誉称号条件的，颁发‘榜样公务员’、‘榜样公务员团体’等荣誉称号。”