什么是劳动争议诉讼

劳作争议诉讼，指劳作争议当事人不服劳作争议裁定委员会的判定，在规则的期限内向人民法院申述，人民法院按照民事诉讼程序，依法对劳作争议案子进行审理的活动。此外，劳作争议的诉讼，还包含当事人一方不实行裁定委员会已发作法律效力的判定书或调停书，另一方当事人民法院强制履行的活动。
劳作争议诉讼，是处理劳作争议的终究程序，它经过司法程序确保了劳作争议的终究彻底解决。由人民法院参加处理劳作争议，从根本上将劳作争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保证当事人的诉讼权，有助于监督裁定委员会的判定，有利于收效的调停协议、裁定判定和法院判定的履行。
提起劳作争议诉讼的条件
(一)申述人有必要是劳作争议的一方当事人，即用人单位或劳作者。
(二)有必要有清晰的被告。
(三)有必要有详细的诉讼请求和事实根据。
(四)有必要经劳作争议裁定机关裁定。
(五)有必要在法律规则的时效期限内提申述讼。