处理劳动保护争议的主要法律依据

现在，处理劳作保护争议适用的法令规范性文件，主要有《劳作法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、转移作业劳作条件的规则》，《工作病规模和工作病患者处理方法的规则》，《公营员工个人防护用品发放规范》，《工业设计卫生规范》，《尘肺病防治条列》，《女员工劳作保护规则》，《女员工忌讳劳作规模的规则》，《矿山安全法令》，《国务院关于员工工作时间的规则》等。