杭州养老保险缴费基数是多少

2014年杭州养老稳妥缴费基数是多少?
依据《关于做好2014年杭州市区社会稳妥费年中结算有关作业的告诉》规则，员工根本养老稳妥缴费基数最低按2013年全省在岗员工月平均薪酬的80%(2967.54元)确认，高于300%(11128.26元)的，按300%确认。
由上可知，2014年杭州养老稳妥缴费基数最低为2967.54元，最高为11128.26元。
听讼网专家提示，社会养老稳妥有许多品种，包含员工养老稳妥，城乡居民养老稳妥，农村居民养老稳妥等，每种稳妥都有相应的缴费基数，以上信息，仅供参考!如果您想知道更多杭州养老稳妥缴费基数相关的信息，能够登陆杭州人力资源和社会保障局网站，或许拨打12333咨询。
杭州员工根本养老稳妥缴费基数
本市行政区域内的下列用人单位员工(包含作业人员，以下总称员工)应按本方法参与员工根本养老稳妥：
1.与企业树立劳作联系的员工;
2.与国家机关、事业单位树立劳作联系的编制外员工;
3.与社会团体、民办非企业单位、基金会等安排树立劳作联系的作业人员。
本市行政区域内有雇工的个体工商户和与其构成劳作联系的雇工应按照本方法参与员工根本养老稳妥。
无雇工的个体工商户、未在用人单位工作的本市户籍城乡居民可按照本方法参与员工根本养老稳妥。
员工根本养老稳妥费由用人单位和员工一起交纳。
用人单位每月按单位缴费基数的14%交纳根本养老稳妥费，单位缴费基数按当月悉数员工薪酬总额核算确认。核算单位缴费基数时，员工个人当年月平均薪酬低于上年度全省在岗员工月平均薪酬60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。有参与员工根本养老稳妥人员的国家机关、事业单位、社会团体，单位缴费基数按本单位参保员工缴费基数之和确认。
员工个人每月按自己缴费基数的8%交纳根本养老稳妥费。缴费基数按其上年度月平均薪酬核算确认，上年度月平均薪酬低于上年度全省在岗员工月平均薪酬60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。
按照本方法参与员工根本养老稳妥的个体工商户、未在用人单位工作的本市户籍城乡居民，每月按个人缴费基数的18%交纳根本养老稳妥费。有雇工的个体工商户，雇主的根本养老稳妥费由其自己全额交纳;雇工的根本养老稳妥费，由自己按缴费基数的8%交纳，其他10%由雇主交纳。
个人缴费基数按参保人员上年度月平均实际收入(月平均薪酬)确认，上年度月平均实际收入(月平均薪酬)低于上年度全省在岗员工月平均薪酬80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定。
本方法施行后，年满16周岁及以上的新增征地农转非人员(含撤村建居人员，下同)应归入员工根本养老稳妥，财务给予缴费补助。
市区征地农转非人员按缴费基数的18%一次性交纳15年的根本养老稳妥费。缴费基数按缴费时上年度全省在岗员工平均薪酬的80%确认。年满60周岁以上的人员，可选择下降缴费规范，自60周岁起，年纪每添加一岁，一次性缴费额下降5%，顺次递减至70周岁，70周岁后不再递减。财务按缴费额的必定份额给予补助。市区征地农转非人员已按员工根本养老稳妥方法参保缴费的，平等享用财务补助。