没签合同的试用期有效吗？
来源：听讼网整理 2018-06-17 08:38
(1)劳作法规则没有正式工和临时工的差异.只要劳作期限长短的差异,可是待遇都是相同的.不论签不签劳作合同都受<劳作法>的法律保护.(2)劳作合同中能够约好不超越6个月的试用期。劳作合同期限在6个月以下的，试用期不得超越15日；劳作合同在6个月以上1年以下的，试用期不得超越30日；劳作合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超越60日，试用期包含在劳作合同期限内.(3)用人单位假如能够证明劳作者在试用期不符合选用条件的能够免除劳作合同.假如用人单位违背最初的约好应当承当法律责任.你先和用人单位洽谈.假如洽谈不成你能够到劳作保证部分投诉.还能够请求劳作裁定.