关于公务员受处分工资待遇 处理有关问题的通知
来源：听讼网整理 2018-09-09 05:47
人社部发[2010]105号
关于公务员受处置薪酬待遇
处理有关问题的告诉
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、督查厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局、督查局，中心和国家机关各部委、各人民团休干部(人事)部分，国务院各有关部分督查局，督查部各派驻督查局、督查专员办公室：
依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处置法令》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的告诉》(人社部发[2010]59号)等有关规定，现就公务员受处置薪酬待遇处理有关问题告诉如下：
一、公务员受处置的薪酬待遇处理
(一)公务员受正告处置的，不下降职务薪酬、等级薪酬和补助补助。受处置期间契合正常提升等级条件的，如次年1月1日仍在处置期，从处置期满免除处置的次月起提升等级。受处置期间契合正常提升等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级薪酬层次。
(二)公务员记地、记大过处置的，不下降职务薪酬、等级薪酬和补助补助。受处置期间，不得提升等级和等级薪酬层次。处置期满免除处置的当年，契合正常提升等级和等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级和等级薪酬层次。
(三)公务员受降级处置的，从受处置的次月起，下降一个等级，等级薪酬就近就低套入下降后等级相应的薪酬层次，相应下降按等级确认规范的补助补助。受处置前的等级为本职务对应最低等级的，下降一个等级薪酬层次，等级薪酬为本等级最等级低的，按本等级的一个薪酬档差下降等级薪酬，等级薪酬为二十七级1档的，可给予记大过处置。受处置期间，不得提升等级和等级薪酬层次。处置期满免除处置的当年，契合正常提升等级和等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级和等级薪酬层次。免除降级处置，不视为康复处置前的等级和薪酬待遇。
(四)公务员受撤职处置的，从受处置的次月起，职务薪酬按新任职务确认，等级按每下降一个职务层次相应下降两个等级确认，最低降为二十七级，等级薪酬逐级就近就低套入下降后等级相应的薪酬层次，补助补助按新任职务和等级确认。未清晰新任职务的，暂按自己原根本薪酬和补助补助之和的70%计发暂时薪酬。清晰新任职务后，被多减发或水减发的薪酬予以补发或扣发。受处置期间，不得提升等级和等级薪酬层次。处置期满免除处置的当年，契合正常提升等级和等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级和等级薪酬层次。免除撤职处置，不视为康复处置前的职务、等级和薪酬待遇。
(五)公务员受开除处置的，从受处置的次月起，吊销原薪酬待遇。
(六)公务员处置决议被改变，需求调整薪酬待遇的，从处置决议被改变的次月起履行。处置被减轻或吊销的，多减发或停发的薪酬予以被发。处置被加剧的，少减发的薪酬予以扣发。
二、公务员退休后被追查政纪职责的退休费待遇处得
(一)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法法纪行为，依法应给予正告、记过、记大过处置的，不下降退休费待遇。
(二)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予降级处置的，从应受处置的次月起，按2%下降根本退休费。往后国家调整退休纲时，不受应给予处置的影响。
(三)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予撤职处置的，从应受处置的次月起调整退休费待遇。未从头清晰履行退休待遇职务层次的，按12%下降根本退休费，补助按下降一个职务层次确认，往后国家调整退休费时，按原履行退休待遇职务低一个职务层次的规范履行。从头清晰履行退休待遇职务层次的，按下降后的职务层次确认根本退休费和补助，往后国家调整退休费时，按下降后职务层次的规范履行。
(四)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予开除处置但未被判处刑罚的，从应受处置的次月起，按25%下降根本退休费，补助按办事员确认。往后国家调整退休费时，按办事员的规范履行。
(五)公务员退休后被追查政纪职责，原应给予的处置被改变，需求调整退休费待遇的，从检查定论作出的次月起履行。原应给予的处置被减轻或吊销的，多减发或停发的退休费予以被发。原应给予的处置被减轻或吊销的，多减发或停发的退休费予以补发。原应给予的处置被加剧的，少减发的退休费予以扣发。
三、其他有关规定
(一)参照公务员法办理的机关(单位)工作人员，参照本告诉履行。
(二)本告诉自发文之日起履行。原有政策规定与本告诉不一致的，以本告诉为准。
本告诉由人力资源社会保障部会同中心组织部、督查部担任解说。
二O一O年十二月二十一日
关于公务员受处置薪酬待遇
处理有关问题的告诉
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、督查厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局、督查局，中心和国家机关各部委、各人民团休干部(人事)部分，国务院各有关部分督查局，督查部各派驻督查局、督查专员办公室：
依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处置法令》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的告诉》(人社部发[2010]59号)等有关规定，现就公务员受处置薪酬待遇处理有关问题告诉如下：
一、公务员受处置的薪酬待遇处理
(一)公务员受正告处置的，不下降职务薪酬、等级薪酬和补助补助。受处置期间契合正常提升等级条件的，如次年1月1日仍在处置期，从处置期满免除处置的次月起提升等级。受处置期间契合正常提升等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级薪酬层次。
(二)公务员记地、记大过处置的，不下降职务薪酬、等级薪酬和补助补助。受处置期间，不得提升等级和等级薪酬层次。处置期满免除处置的当年，契合正常提升等级和等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级和等级薪酬层次。
(三)公务员受降级处置的，从受处置的次月起，下降一个等级，等级薪酬就近就低套入下降后等级相应的薪酬层次，相应下降按等级确认规范的补助补助。受处置前的等级为本职务对应最低等级的，下降一个等级薪酬层次，等级薪酬为本等级最等级低的，按本等级的一个薪酬档差下降等级薪酬，等级薪酬为二十七级1档的，可给予记大过处置。受处置期间，不得提升等级和等级薪酬层次。处置期满免除处置的当年，契合正常提升等级和等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级和等级薪酬层次。免除降级处置，不视为康复处置前的等级和薪酬待遇。
(四)公务员受撤职处置的，从受处置的次月起，职务薪酬按新任职务确认，等级按每下降一个职务层次相应下降两个等级确认，最低降为二十七级，等级薪酬逐级就近就低套入下降后等级相应的薪酬层次，补助补助按新任职务和等级确认。未清晰新任职务的，暂按自己原根本薪酬和补助补助之和的70%计发暂时薪酬。清晰新任职务后，被多减发或水减发的薪酬予以补发或扣发。受处置期间，不得提升等级和等级薪酬层次。处置期满免除处置的当年，契合正常提升等级和等级薪酬层次条件的，从次年1月1日起提升等级和等级薪酬层次。免除撤职处置，不视为康复处置前的职务、等级和薪酬待遇。
(五)公务员受开除处置的，从受处置的次月起，吊销原薪酬待遇。
(六)公务员处置决议被改变，需求调整薪酬待遇的，从处置决议被改变的次月起履行。处置被减轻或吊销的，多减发或停发的薪酬予以被发。处置被加剧的，少减发的薪酬予以扣发。
二、公务员退休后被追查政纪职责的退休费待遇处得
(一)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法法纪行为，依法应给予正告、记过、记大过处置的，不下降退休费待遇。
(二)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予降级处置的，从应受处置的次月起，按2%下降根本退休费。往后国家调整退休纲时，不受应给予处置的影响。
(三)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予撤职处置的，从应受处置的次月起调整退休费待遇。未从头清晰履行退休待遇职务层次的，按12%下降根本退休费，补助按下降一个职务层次确认，往后国家调整退休费时，按原履行退休待遇职务低一个职务层次的规范履行。从头清晰履行退休待遇职务层次的，按下降后的职务层次确认根本退休费和补助，往后国家调整退休费时，按下降后职务层次的规范履行。
(四)公务员在处置决议机关作出处置决议前现已退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予开除处置但未被判处刑罚的，从应受处置的次月起，按25%下降根本退休费，补助按办事员确认。往后国家调整退休费时，按办事员的规范履行。
(五)公务员退休后被追查政纪职责，原应给予的处置被改变，需求调整退休费待遇的，从检查定论作出的次月起履行。原应给予的处置被减轻或吊销的，多减发或停发的退休费予以被发。原应给予的处置被减轻或吊销的，多减发或停发的退休费予以补发。原应给予的处置被加剧的，少减发的退休费予以扣发。
三、其他有关规定
(一)参照公务员法办理的机关(单位)工作人员，参照本告诉履行。
(二)本告诉自发文之日起履行。原有政策规定与本告诉不一致的，以本告诉为准。
本告诉由人力资源社会保障部会同中心组织部、督查部担任解说。
二O一O年十二月二十一日