青岛生育保险待遇如何

青岛生育稳妥享用规模包含本市行政区域内的乡镇一切企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的员工。按规则参与养老稳妥的用人单位以养老稳妥的缴费基数作为生育稳妥的缴费基数，按规则不参与养老稳妥的机关事业单位以国家、省、市规则的上月在职...想要了解更多关于青岛生育稳妥待遇怎么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
青岛生育稳妥享用规模包含本市行政区域内的乡镇一切企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的员工。按规则参与养老稳妥的用人单位以养老稳妥的缴费基数作为生育稳妥的缴费基数，按规则不参与养老稳妥的机关事业单位以国家、省、市规则的上月在职员工薪酬总额为基数，按0.9%的份额交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。
1、具有下列条件的员工，享用生育稳妥待遇：
(一)契合国家计划生育方针生育或许实施计划生育手术;
(二)所在单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。
2、报销生育费用包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。员工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
3、持下列材料到当地社会稳妥经办组织申领生育稳妥待遇：
(一)自己身份证、结婚证、医疗费用原始凭证;
(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或许《生育证》、新生儿出世医学证明或许逝世医学证明;
(三)实施计划生育手术的，提交相关医学证明;
(四)参与生育稳妥男员工的爱人无工作单位的，提交其爱人户籍所在地村(居)民委员会的证明。
4、女员工生育补贴为自己上年度月平均缴费薪酬除以30天乘以产假天数。
女员工正常生育的产假为90天，其间产前度假15天;难产的添加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿添加15天;晚育的添加60天;女员工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
详细如下：
一、享用规模和目标
本市行政区域内的乡镇一切企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的员工。
国家、省驻青单位及其员工的生育稳妥依照本办法履行。
二、生育稳妥费的交纳
(一)缴费基数及份额
按规则参与养老稳妥的用人单位以养老稳妥的缴费基数作为生育稳妥的缴费基数，按规则不参与养老稳妥的机关事业单位以国家、省、市规则的上月在职员工薪酬总额为基数，按0。9%的份额交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。
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