公司买社保和个人买社保两者有什么区别

听讼网社保常识早报：现在社保的重要性对咱们显而易见。社保月月都要交，有的人是经过单位一同缴社保，有的人是自己缴社保，但其间的花费可是大不相同。而且包含的项目也是有所不同。这两者有什么差异呢?咱们说的个人买社保便是乡镇社保，乡镇一般包含养老保...想要了解更多关于公司买社保和个人买社保两者有什么差异的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
咱们说的个人买社保便是乡镇社保，乡镇一般包含养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥这几种。员工根本养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥的缴费责任由用人单位与员工一起承当，工伤稳妥、生育稳妥的缴费责任悉数由用人单位承当。
1、个人与单位所交纳的险种有所不同
企业为员工交纳的稳妥包含五险一金：即养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥和生育险，和住宅公积金。可是企业稳妥的交纳是有强制性的，法律规定用人单位和劳动者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥。
而不同于单位赞同交纳的“五险一金”，一个人身份交纳的社保只包含养老稳妥和医疗稳妥两种。赋闲稳妥、工伤稳妥及生育险是没有的。
2、缴费份额不同：
五险一金总额=社保缴费基数 × (养老稳妥份额 医疗稳妥份额 赋闲稳妥份额 公积金份额) 3
其间，养老、医疗和赋闲稳妥是由个人和企业别离交纳的，一般企业占大头(全国各地缴费份额有所不同)，例如：
1、养老稳妥费：单位交纳19% ，个人交纳8%
2、赋闲稳妥费：单位交纳2% ，个人交纳1%
3、医疗稳妥费：单位交纳8% ，个人交纳2%
工伤稳妥和生育稳妥是不需求个人交纳的，悉数由企业交纳。
而以个人身份交纳社会稳妥费则需求悉数由个人担负了。而且个人交纳社保没有工伤、生育、赋闲这三项稳妥待遇。单位的医保卡每月都有必定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。
3、退休待遇有不同退休时刻：
首要女人参保人员退休收取养老金年纪是有差异的：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一概55岁。男性参保人员退休收取养老金的年纪，没有单位的和个人的差异，都是60岁。
再去爱险种方面，企业社保有赋闲、工伤、生育三项稳妥待遇;个人社保的则没有这三项稳妥待遇。在医疗费用运用方面企业社保的医保卡每月都有必定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账。
4、养老稳妥收取不同
加根本养老稳妥的个人，到达法定退休年纪时累计缴费满十五年，按月收取根本养老稳妥。到达法定退休年纪时假如累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，再按月收取根本养老金。假如参与根本养老稳妥的个人，因病或许非因工逝世的，其遗言能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年纪时因病或非因工致残彻底损失劳动能力的，能够收取病残补贴。
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