盗窃罪什么时候成立单位犯罪

世人都有贪欲，而自古以来，为了一己私益将别人资产窃为己有，损人而利己的行为总是难以根绝。偷盗有时候并不是个人的行为，一些单位安排，为了私益指派别人偷盗，这种行为是否能建立偷盗罪呢?偷盗罪什么时候建立单位违法?下面就让听讼网小编为您详细介绍!
偷盗罪什么状况下建立单位违法
依据自2013年4月4日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于处理偷盗刑事案件适用法律若干问题的解说》第十三条　单位安排、指派偷盗，契合刑法第二百六十四条及本解说有关规则的，以偷盗罪追查安排者、指派者、直接施行者的刑事职责。
《刑法》第二百六十四条　【偷盗罪】偷盗公私资产，数额较大的，或许屡次偷盗、入户偷盗、带着凶器偷盗、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或许控制，并处或许单处分金;数额巨大或许有其他严峻情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处分金;数额特别巨大或许有其他特别严峻情节的，处十年以上有期徒刑或许无期徒刑，并处分金或许没收产业。
相关常识：单位违法的处分适用
我国刑法关于单位违法的规则，在大都状况下，直接担任的主管人员和其他直接职责人员都要追查刑事职责。在少量状况下，只追查直接职责人员的刑事职责。那么，怎么确定单位中的直接担任的主管人员和其他直接职责人员呢?2001年1月21日，《全国法院审理金融违法案件作业座谈会纪要》明确规则：“直接担任的主管人员，是在单位施行的违法中起决议、同意、受意、怂恿、指挥等效果的人员，一般是单位的主管担任人，包含法定代表人。
其他直接职责人员，是在单位违法中详细施行违法并起较大效果的人员，既可所以单位的运营管理人员，也可所以单位的员工，包含聘任、雇佣的人员。应当留意的是，在单位违法中，关于受单位领导指派或受命而参加施行了必定违法行为的人员，一般不宜作为直接职责人员追查刑事职责。”这一规则，关于司法机关在审理单位违法案件中正确地确定直接担任的主管人员和其他直接职责人员具有重要指导意义。
在对单位违法的处分中，还存在一个直接担任的主管人员和其他直接职责人员是否区别主犯、从犯的问题。在一个单位违法案件中，假如一起存在直接担任的主管人员和其他直接职责人员的，在一般状况下前者比后者的效果大，前者能够确定为主犯，后者能够确定为从犯。但直接担任的主管人员和其他直接职责人员不是当然的主犯与从犯联系。
有时不同职责的人对单位违法负有不同的职责，假如必定要区别主犯与从犯，则显得非常牵强。对这种状况，2000年9月28日最高人民法院《关于审理单位违法案件对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员是否区别主犯、从犯问题的批复》规则：“在审理单位成心违法案件时，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，可不区别主犯、从犯，依照其在单位违法中所起的效果判处刑罚。”依据这一规则，关于主从联系不显着的，能够不予区别。当然，假如主从联系显着的，仍应区别。
综上所述，依据我国法律规则，单位安排、指派偷盗契合《刑法》规则的偷盗罪构成条件的，将被确定为单位违法。以上便是听讼网小编为我们收拾偷盗罪单位违法的相关常识介绍，假如您还有其他相关疑问，欢迎咨询听讼网专业刑事律师!