劳动监察内容详解

(1)监督查看用人单位招用劳作者。依据《劳作法》《制止运用童工规则》(国务院令第364号)《招用技术工种从业人员规则》(劳作和社会保障部令第6号)《乡村劳作力跨省活动作业处理暂行规则》(劳部发[1994]458号)《劳作力市场处理规则》(劳作和社会保障部令第10号)等规则，首要查看用人单位是否存在不合法运用童工，违背规则招用未获得相应作业资格证书的劳作者从事技术工种作业，违背乡村劳作力活动作业处理规则招用无活动作业证的外省乡村劳作力，招用无合法证件的人员，向求职者收取招聘费用，向被选用人员收取确保金和抵押金，扣押被选用人员的身份证等证件，以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动，招用人员后未处理存案手续等违法行为。
依据《劳作部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于外国人在我国作业处理规则》(劳部发【1996】29号)的规则，劳作部门还要查看用人单位是否存在未处理许可证书私行聘任外国人圾假造、涂抹、冒用、转让、生意许可证书等行为。外国人是否存在未申领作业证私行作业，回绝劳作行政部门查看作业证，私行改变用人单位、私行替换作业、私行延伸作业期限，假造、涂抹、冒用、转让、生意作业证等行为。一起依据《台湾和香港、澳门居民在内地作业处理规则》(劳部发【1994】102号)的规则，查看台、港、澳人员是否存在未经许可私行作业的，假造、涂抹、冒用、转让作业证和回绝劳作部门查看作业证等行为。
(2)监督查看作业中介行为。依据《国务院关于加强出入境中介活动处理的告诉》(国发[2000]25号)《劳作力市场处理规则》《乡村劳作力跨省活动作业处理暂行规则》等规则，查看作业中介组织是否存在未经同意建立作业介绍组织或未经同意从事作业介绍活动，超出核准的业务范围运营，供给虚伪信息，超规范收费，介绍求职者从事法令、法规制止从事的作业，为无合法证照的用人单位或许无合法身份证件的求职者进行作业介绍服务活动，以暴力、钳制、诈骗等方法进行作业介绍活动，假造、涂抹、转让同意文件，以作业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违背活动，未按规则明示合法证照、同意证书、监督电话、收费规范，不合法从事乡村劳作力跨省活动作业中介活动，不合法从事介绍台、港、澳人员在内地作业，不合法从事境外作业中介活动等违法行为。
(3)监督查看用人单位实施劳作合同准则。依据《劳作法》《违背(中华人民共和国劳作法)行政处罚方法》(劳部发【1994】532号)《劳作力市场处理规则》等规则，劳作行政部门要及时查看用人单位招用劳作者时是否依法签订了劳作合同，查看用人单位是否存在违法免除劳作合同和成心延迟不缔结劳作合同，免除劳作合同后未依法给予劳作者经济补偿，与员工停止或许免除劳作联系后未如期处理存案手续等违法行为。