离职前公司没有办理社保卡怎么办

离任的时分要将自己在公司里一切的一切都处理稳当，然后再辞去职务才干够防止许多的费事。一些人在离任之前并没有在公司处理社保卡，现在自己离任了忧虑有影响，那么，离任前公司没有处理社保卡怎么办?听讼网小编给你供给一些定见。
从公司辞去职务了，假如社保卡处理下来了，劳作者能够找公司的人事部，要求人事部偿还自己的社保卡即可。
处理社保卡的流程是：
1、一般进入企业或单位，都会给每位员工处理社保，假如单位已交纳了社保，单位会为劳作者一起处理社保卡，当然，个人去银行处理也能够。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一起搬迁过来;有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。
2、本地户口的只需求身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，能够出具相片回执单，只需说是处理社保就能够了，15元/份，当即取另加5元。
3、以XX银行为例，周六下午4点之前仍是正常上班的，周末银行不作业。带着个人身份证和处理社保的相片回执单，填写处理事务单和社保卡处理请求单，都有模板的，不会填或不懂得能够问大堂司理及相关作业人员。
4、一个月之后就能够去处理点取回来，到时分也会有手机短信告诉，让去银行取回社保卡，取卡的时分，作业人员会要求设置2个暗码，一个是你的医保卡暗码，便是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入暗码，里边是有钱的。另一个暗码就相当于银行卡，能够存取钱，里边含有养老金退休金的。
5、在往常的时分留意保管和运用，假如忘掉暗码或输入过错暗码被锁时，就需求带着自己身份证去银行重置暗码。
辞去职务后公司拖着不给社保卡能够先和公司洽谈，假如洽谈不成能够申述处理。
养老稳妥怎么办：
养老稳妥是能够中止的,中心中止无所谓,最终是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。处理搬运手续:在老单位打出搬运单,交给新单位持续上就行。
赋闲稳妥怎么办：
赋闲稳妥只要在大街挂号的赋闲者才干请求(工人身份的档案放在大街,干部身份的放在人才或单位)处理搬运手续:不必处理,到新单位持续上就行。
医疗稳妥怎么办：
医疗稳妥比较重要,规则是中止三个月以上就失效,三个月今后治病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中止三个月以上的到新单位从头上。
公积金怎么办：
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比方薪酬3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需求买房或修房.能够自取或托付单位取。处理搬运手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把本来帐号的钱转入新帐号。
工伤稳妥和生育稳妥怎么办：
工伤稳妥和生育稳妥是没有个人账户的，在离任的一起就取消了。
离任后社保怎么办，我们都清楚了吗，看来最主要要处理的是养老、医疗、赋闲稳妥和公积金账户。离任后社保怎么办，具体方法您能够咨询当地的劳作保证部分必定能够得到更翔实的方法。
参保规模：(一)各类企业、民办非企业单位及其与之构成劳作联系的所人员;(二)个体工商户及其雇工;(三)灵敏工作人员;(四)法令、法规规则应当参与根本养老稳妥的其他人员。
缴费份额：参与统筹的单位缴费份额为21%，个人为8%;个体工商户及其雇工、灵敏工作人员缴费份额为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人交纳8个百分点。
缴费基数：单位缴费基数以本单位悉数员工薪酬总额为基数缴费。用人单位实践参保人员缴费薪酬总额高于本单位悉数员工薪酬总额的，以本单位实践参保人员缴费薪酬总额为基数缴费。
个体工商户及其雇工、灵敏工作人员依照全省上一年在岗员工月平均薪酬为缴费基数。
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵敏工作人员)以其薪酬收入为缴费薪酬。每年根本养老稳妥费征缴上下限的基准数，依照省计算部分发布的全省在岗员工平均薪酬确认。参保人职薪酬收入超越基准数300%以上部分，不计入缴费薪酬;参保人职薪酬收入低于基准数60%的，依照基准数的60%确认缴费薪酬;参保人职薪酬收入在根本养老稳妥费征缴上下限规模内的，依照实践薪酬收入确认缴费薪酬。
离任前公司没有处理社保卡但自己又需求用到社保卡的时分，应该要活跃找听讼网律师帮助。