2019年成都事业单位工作人员养老保险缴费是多少

听讼网小编了解到，四川省人社局下发了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险准则变革的定见》，《定见》称：机关事业单位工作人员应依法参与养老保险，单位按本单位薪酬总额的20%缴费，个人按自己缴费薪酬的8%缴费。此外，机关事业单位还应...想要了解更多关于成都事业单位工作人员养老保险缴费是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、成都机关事业单位工作人员养老保险缴费规范新政策
根据《定见》，经过变革，我省开始实行社会统筹与个人账户相结合的根本养老保险准则。根本养老保险费由单位和个人一起担负。单位按本单位薪酬总额的20%交纳根本养老保险费，个人按自己缴费薪酬的8%交纳根本养老保险费(以下简称个人缴费)并由单位代扣。
根本养老保险个人账户悉数由个人缴费构成。个人薪酬超越全省上年度在岗员工平均薪酬300%以上的部分，不计入个人缴费薪酬基数;低于全省上年度在岗员工平均薪酬60%的，按全省在岗员工平均薪酬的60%核算个人缴费薪酬基数。
个人账户贮存额只用于工作人员养老，不得提早支取，每年依照国家统一发布的记账利率核算利息，免征利息税。参保人员逝世的，个人账户余额能够依法承继。
二、成都机关事业单位工作人员养老金待遇新政策
根据《定见》，2018年10月1日及今后参与工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。退休时的根底养老金月规范以全省上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数，计发月数根据自己退休时城镇人口平均预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确认。
2018年9月30日及曾经参与工作、2018年10月1日及今后退休且缴费年限累计满15年的人员，依照合理联接、平稳过渡的准则，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再根据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。详细方法由人力资源社会保障厅会同有关部门依照国家规则拟定并安排施行。
2018年10月1日及今后到达退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其根本养老保险联系处理和根本养老金计发对比《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》和我省有关规则履行。
2018年9月30日及曾经现已退休的人员，持续依照国家和我省有关规则的原待遇规范发放根本养老金，一起履行根本养老金调整方法。
三、成都机关事业单位工作人员工作年金新政策
此外，机关事业单位在参与根本养老保险的根底上，应当为其工作人员树立工作年金。机关事业单位人员退休后，养老金和工作年金组成收入来历。单位按本单位薪酬总额的8%缴费，个人按自己缴费薪酬的4%缴费。
听讼网提示：工作人员退休后，按月收取工作年金待遇。工作年金基金授权省级养老保险经办组织会集办理，工作年金准则的详细施行及办理方法由人力资源社会保障厅、财政厅拟定，经省政府同意后施行。
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