生育保险待遇具体有哪些内容

生育稳妥待遇指的是什么参与生育稳妥的企业女员工，契合计划生育方针规则生育或流产的，享用下列生育稳妥方针：1、生育产假女员工生育或流产，按国家和省的有关规则享用产假，女员工生育产假为90天，剖腹产的添加15天;女员工生育多胞胎的，每生育一婴，...想要了解更多关于生育稳妥待遇详细有哪些内容的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥待遇指的是什么
参与生育稳妥的企业女员工，契合计划生育方针规则生育或流产的，享用下列生育稳妥方针：
1、生育产假
女员工生育或流产，按国家和省的有关规则享用产假，女员工生育产假为90天，剖腹产的添加15天;女员工生育多胞胎的，每生育一婴，添加产假15天;属晚育的，添加产假60天。女员工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
2、生育补贴
女员工在规则的产假期间，享用生育补贴，生育补贴依照员工自己上年度均匀缴费薪酬基数计发，其计算公式为：生育补贴=员工自己上年度月均匀缴费薪酬基数/30*享用产假天数
3、生育医疗费
生育稳妥怎么报销需求咱们生育医疗费实施定额管理，不管员工在生育期间实践发作的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额规范为：安产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴添加200元;人流为84元，引产为252元。
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