2019年退休教师工资新标准

在咱们国家大部分的晚年人在退休的时分都能够得到养老金，假如归于退休教师的话，那么教师的养老金比很多人都高，这是由于他们作业的年限以及福利待遇比较好，那么退休教师薪酬的新规范是怎样的？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、退休教师薪酬新规范
国发[1997]26号文件施行前参加作业,本决议施行后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上,再发给过渡性养老金.各省、自治区、直辖市人民政府要依照待遇水平合理联接、新老方针平稳过渡的准则,在仔细测算的根底上,制定详细的过渡方法,并报劳作保障部、财政部存案.
(一)根底养老金月规范以当地上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:根底养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数.计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计贮存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月规范以自己指数化月平均缴费薪酬为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:
过渡性养老金=自己指数化月平均缴费薪酬×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调理金以当地现行规范为基数,按必定份额计发。
二、退休金
是企业或事业单位员工或作业人员退休后一次或分次支交给员工的服务报酬的一部分。企业制定的退休方法，应有利于进步员工的劳作积极性，使其老有所依，对社会的安靖和进步企业效益均有好处。
以上内容便是相关的答复，退休教师薪酬新规范还需要根据，施工做的连胜来进行确认由于退休薪酬是由退休稳妥来进行发放的，假如咱们作业的时刻越多，那么能够领取到的退休金就会越多。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。