养老保险缴费比例有什么规定

古时有养儿防老，现在这个时髦的时代，养老稳妥则成了防老最有用的东西。养老稳妥是员工在年迈退休后或许因公病残彻底损失劳动能力后能够得到必定物质保证的一项国家方针，现在国家强制履行的社保五险之一便有养老稳妥这一项，关于养老稳妥缴费份额是多少的问...想要了解更多关于养老稳妥缴费份额有什么规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
企业员工：
交纳养老稳妥费的份额为，企业员工薪酬总额的 28%，最高不得高于上年度员工平均薪酬的300%，最低不得低于上年度员工平均薪酬的60%。其间：单位交纳份额为20%，员工个人交纳份额为8%，个人帐户计帐份额为11%，缴费由员工所在单位一致交纳。灵敏工作人员续保补费，依照全市上年度社平薪酬20%的缴费份额履行。与个体工商户交纳稳妥费的份额相同。
个体工商户：
交纳养老稳妥费的份额，为上年员工平均薪酬的 20%，悉数由个人交纳，个人帐户计帐份额为11%。缴费由个人到地税交纳。
农垦企业参保员工：
除掉伤残的状况，养老稳妥是在离退休后才干收取的稳妥。那什么才干算离退休呢?
国家出台《国务院关于树立一致的企业员工基本养老稳妥制度的决议》国发[1997]26号及内蒙古自治区人民政府《关于树立一致的企业员工基本养老稳妥制度的施行定见》内政发36号文件以来。现在，国家现已出台的有关企业员工退休的方针共有正常到龄退休、特别工种退休、病退、退职四种。
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