公司把我的社保停了不给开离职证明能自己交社保吗

劳动者向单位提出了离任的要求，在收到劳动者相关要求之后，公司做的榜首件事便是将劳动者的社保给停了，但又不愿开具离任证明给劳动者。那么，公司把我的社保停了不给开离任证明能自己交社保吗?听讼网小编具体通知你有关常识。
能够。假如在原公司交纳社保的,那么有必要供给离任证明,没有交纳社保,那么与公司阐明状况即可。
当月离任，次月就会停保，假如公司不处理停保，那么公司就要一向为您交纳社保费用。主张能够跟公司相关人员阐明让其赶快处理停保手续。
中止了作业，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但仍然归于个人一切，不过不能直接划卡运用。市民购买医疗稳妥药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到作业后，续缴社保基金，就能激活社保卡。
劳动者作业后被解雇，或是合同期满都可享用赋闲稳妥，可是自动离任是享用不到赋闲稳妥金的。赋闲人员经核准契合享用赋闲稳妥金待遇时，由赋闲稳妥经办组织及时为其处理参与员工医疗稳妥手续。每人终身最长可累计享用24个月的赋闲稳妥金。收取赋闲稳妥金期间，应交纳的医疗稳妥费由赋闲稳妥基金付出。赋闲人员个人不缴费，能够享用医疗稳妥待遇，直至赋闲期累计满24个月后待遇被停止，这就需求赶快找到新作业接连缴费才干从头享用医疗稳妥待遇。
假如你辞去职务了，但为会把你的社保停下来的。
停保后，你的医疗稳妥会失效，你暂时不能持续运用医疗稳妥。养老稳妥问题不大会累计核算的。
个人主张：假如你的户口在本地，你能够把社保转为个人交纳，个人交纳只需求交纳养老和医保。这样你的医保持续有用。养老也是接连的。既然是经商，花一点钱也是值得的。
假如你不想个人交纳，只能是停保，等下次工作时再持续交纳，养老和医保年限会累计核算。对你今后收取养老金影响不大。
公司把我的社保停了不给开离任证明劳动者要维权时，能够找听讼网律师来协助你供给计划。