热点推荐：企业年金怎么提取

有些用人单位为了更好的保证劳动者的利益，也为了留住人才，所以会为自己的员工购买企业年金，作为招引人才的高福利战略。企业年金是作为养老保险的弥补保证，与养老保险的效果相似。可是因为企业年金不如养老保险那样的遍及，所以许多具有企业年金的劳动者不知道怎样提取自己账户的钱，今日听讼网小编就来为我们解说怎样提取自己的企业年金。
一、企业年金怎样提取
企业年金的效果相似于养老保险，其提取的方法也相似于养老保险，必需求劳动者处理退休手续之后才能够一次性从自己的账户中提取自己的企业年金，没有退休的劳动者是不能够提取自己的企业年金的。还有假如是要出国久居的劳动者也能够请求企业年金的提取。假如是不需求一次性收取的，企业年金的发放方法也相似于养老保险，劳动者在退休后按月收取，依据劳动者企业年金账户的额度进行按份额分配。
二、法律依据
我国国务院2004年发布了《企业年金试行方法》，该方法对企业年金做了具体的规则，对企业年金的意义、建立、交纳都做了规则，也答复了关于企业年金的收取方法，其间第十二天便是对企业年金怎样收取作的规则，“员工未到达国家规则的退休年龄的，不得从个人帐户中提早提取资金。”
企业年金不能够提早支取，劳动者假如想要一次性收取自己的企业年金的需求比及退休之后或者是需求出国久居的才能够处理企业年金一次性收取手续。企业年金是企业为劳动者设置的福利，本质上是为了更好留住人才，招引人才，更好的为企业服务。假如还有其他法律问题，欢迎致电听讼网在线专业律师。