杭州养老保险缴费的比例

杭州养老保险缴费份额是多少?据了解，员工根本养老保险费由用人单位和员工一同交纳。用人单位每月按单位缴费基数的14%交纳根本养老保险费，单位缴费基数按当月悉数员工薪酬总额核算确认。核算单位缴费基数时，员工个人当年月平均薪酬低于上年度...想要了解更多关于杭州养老保险缴费的份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州养老保险缴费份额是多少?
据了解，员工根本养老保险费由用人单位和员工一同交纳。
用人单位每月按单位缴费基数的14%交纳根本养老保险费，单位缴费基数按当月悉数员工薪酬总额核算确认。核算单位缴费基数时，员工个人当年月平均薪酬低于上年度全省在岗员工月平均薪酬60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。有参与员工根本养老保险人员的国家机关、事业单位、社会团体，单位缴费基数按本单位参保员工缴费基数之和确认。
员工个人每月按自己缴费基数的8%交纳根本养老保险费。缴费基数按其上年度月平均薪酬核算确认，上年度月平均薪酬低于上年度全省在岗员工月平均薪酬60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。
按照《杭州市根本养老保证方法》，参与员工根本养老保险的个体工商户、未在用人单位工作的本市户籍城乡居民，每月按个人缴费基数的18%交纳根本养老保险费。有雇工的个体工商户，雇主的根本养老保险费由其自己全额交纳;雇工的根本养老保险费，由自己按缴费基数的8%交纳，其他10%由雇主交纳。
个人缴费基数按参保人员上年度月平均实际收入(月平均薪酬)确认，上年度月平均实际收入(月平均薪酬)低于上年度全省在岗员工月平均薪酬80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定。
本方法施行后，年满16周岁及以上的新增征地农转非人员(含撤村建居人员，下同)应归入员工根本养老保险，财务给予缴费补助。
市区征地农转非人员按缴费基数的18%一次性交纳15年的根本养老保险费。缴费基数按缴费时上年度全省在岗员工平均薪酬的80%确认。年满60周岁以上的人员，可选择下降缴费规范，自60周岁起，年纪每添加一岁，一次性缴费额下降5%，顺次递减至70周岁，70周岁后不再递减。财务按缴费额的必定份额给予补助。市区征地农转非人员已按员工根本养老保险方法参保缴费的，平等享用财务补助。
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