劳动者年假如何计算

年假是重要的假日，关于劳动者来说就要按照法令的规则进行度假。那么在年假方面咱们是怎么进行核算的呢?我们就要依据相关的法令规则进行了解，才干清楚是怎么回事。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、劳动者年假怎么核算
员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;已满10年不满20年的，年度假10天;已满20年的，年度假15天。
二、什么是年假
年假指给员工一年一次的假日。即机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，凡接连作业1年以上的，均可享用带薪年度假。
三、相关法令法规
《员工带薪年度假法令》
第二条机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工接连作业1年以上的，享用带薪年度假(以下简称年度假)。单位应当确保员工享用年度假。员工在年度假日间享用与正常作业期间相同的工资收入。
关于这个问题我们看完本文之后就清楚了吧，在关于劳动者的年假核算需求依据法令的规则。满意必定的作业年限之后就能依法享用带薪年假，这也是我们需求经过本文来了解的内容，假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。