给私人老板签订的劳动合同有效吗

人人都想要进国企、大企业，但并不是所有的人都能够做到，才能有限的人就只能够跟去一些小公司，跟着一些私家老板作业了。劳作者为他们作业时也会签定合同，那么，给私家老板签定的劳作合同有用吗?听讼网小编做了有关介绍，欢迎我们阅览了解。
给私家老板签定的劳作合同有用吗
劳作合同不违法就有用。《劳作合同法》第二条规则：中华人民共和国境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排(以下称用人单位)与劳作者树立劳作联系，缔结、实行、改变、免除或许停止劳作合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其树立劳作联系的劳作者，缔结、实行、改变、免除或许停止劳作合同，按照本法履行。
由此可见，与私家老板（个别经济安排、民办非企业等）签定劳作合同，劳作合同内容，方式合法的，劳作合同就有用。
相关常识：
劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同的必备条款包含：
(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;
(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;
(三)劳作合同期限;
(四)作业内容和作业地址;
(五)作业时间和歇息度假;
(六)劳作报酬;
(七)社会稳妥;
(八)劳作保护、劳作条件和工作损害防护;
(九)法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。
劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项，可是，约好其他条款不得违背法令、法规的规则。
和私家老板签定的劳作合同忧虑效能问题，能够咨询听讼网律师了解详细法令常识。