二胎生育险报销标准具体有哪些

听讼网社保常识早报：但凡契合计划生育法令规则的第二胎也是能够享用有关生育稳妥待遇的。如果是契合国家计划生育方针的，也便是给发了准生证的，生育稳妥正常参保且满意最低缴费期限，相同享用产假日和生育稳妥待遇的，报销的流程应该和第一胎是相同的。生...想要了解更多关于二胎生育险报销规范详细有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥报销规范是针对生育稳妥中的保证项目的不同来指定的规范，它的项目包含：生育补助、员工因施行计划生育手术而发生的费用和生育而发生的医疗费。
二胎生育险报销规范详细有以下五点： 
1、生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿。补偿规范为：女员工妊娠7个月以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。 
2、生育养分补助与围产保健补助，凡契合享用国家规则90天以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。 
3、一次性生育补助，原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
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