2019年深圳工伤保险赔偿标准是多少

工伤保险指员工因作业发作事端或在抢险救灾中发作意外事端的可得到相关工伤保险补偿。深圳工伤保险补偿规范是怎样的?工伤保险补偿规范是依照员工收到不同等级工伤后即可得到相应的补偿。深圳工伤保险补偿规范是多少?下文将为咱们具体介...想要了解更多关于深圳工伤保险补偿规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
深圳工伤保险补偿规范
一、医疗费
员工工伤医疗费依照工伤保险相关医疗费规则进行补偿。
二、住院膳食补助费
依照用人单位员工出差相关规则进行补偿。
三、交通费、食宿费
依照用人单位出差相关规则进行补偿。
四、恢复治疗费
依照契合工伤保险治疗相关规则进行报销。
五、辅佐用具费
依照各省、直辖市工伤辅佐器相关规则进行补偿。
六、罢工留薪
依照员工原薪酬福利待遇按月发放罢工留薪期间薪酬。
七、护理费
1、日子彻底不能自理：依照当地上年度员工月平均薪酬的50%进行补偿;
2、大部分日子不能自理：依照当地上年度员工月平均薪酬的40%进行补偿;
3、部分日子不能自理：依照上年度员工月平均薪酬的30%进行补偿。
八、工亡待遇规范
1、丧葬补助金
依照当地6个月上年度员工月平均薪酬进行补偿。
2、供养亲属抚恤金
①依照逝世员工自己薪酬必定份额发放给员工亲属。
②爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
③用人单位发放供养亲属抚恤金之和不能高于员工逝世前薪酬。
3、供养亲属规模
①员工的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;
②子女，包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚育联系的继子女，其间，婚生子女、非婚生子女包含遗腹子女;
③爸爸妈妈，包含生爸爸妈妈、养爸爸妈妈和有抚育联系的继爸爸妈妈;
④兄弟姐妹，包含同爸爸妈妈的兄弟姐妹、同父异母或许同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚育联系的继兄弟姐妹。
4、请求供养亲属抚恤金条件
①彻底损失劳动能力的;
②工亡员工爱人男年满6O周岁、女年满55周岁的;
③工亡员工爸爸妈妈男年满60周岁、女年满55周岁的;
④工亡员工子女未满18周岁的;
⑤工亡员工爸爸妈妈均已逝世，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
⑥工亡员工子女现已逝世或彻底损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
⑦工亡员工爸爸妈妈均已逝世或彻底损失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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