劳教人员如何办理协议离婚

在咱们国家会呈现一些罪犯，这些罪犯假如违法较轻的就会进行劳教，那么劳教人员是否能够进行协议离婚？进行协议离婚的条件是怎样的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
一、承受劳教人员怎么处理协议离婚
依据〈中华人民共和国治安办理处分法令〉及国务院转发的〈劳动教养试行方法〉的规则，劳动教养的适用范围是那些施行了违法违法行为，但不需求给予惩罚处分，给予治安办理处分又失之过轻的违法违法分子。劳动教养并不是刑事处分，故对劳动教养人员的离婚问题，应与处理一般公民的离婚问题相同。不同的是，劳教人员应先向地点的劳动教养办理机关提出申请，经劳动教养办理委员会同意后方可进行“地点实行”，再实行离婚挂号手续。
二、协议离婚的条件
依据《婚姻挂号法令》的有关规则，协议离婚有必要契合以下五个条件：
(1)协议离婚的男女两边须有合法的夫妻身份
(2)两边当事人须为有彻底民事行为能力的人
(3)夫妻两边确实是自愿离婚
(4)对子女和产业问题已有恰当处理
(5)两边有必要到婚姻挂号机关挂号离婚
依据《中华人民共和国婚姻法》(以下简称《婚姻法》)及相关法规规则，只能经过两种方法免除：第一种是协议离婚;第二种是诉讼离婚。社会上流传着分家满一段时间婚姻关系主动免除的说法在我国是没有法令依据的。
协议离婚，是指男女两边自愿免除婚姻关系，并就离婚的相关法令问题达成协议，经民政局婚姻挂号机关认可后使婚姻关系归于消除的离婚方法。
协议离婚是最经济、最方便的离婚途径，依据现行的《婚姻挂号法令》(以下简称《挂号法令》)，只需两边就协议离婚相关问题已达成合议，民政局婚姻挂号机关当场就能够办出，两边就从法令上免除了婚姻关系。
以上内容便是相关的答复，劳教人员是能够离婚的，劳教人员应先向地点的劳动教养办理机关提出申请，经劳动教养办理委员会同意后方可进行“地点实行”，再实行离婚挂号手续。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。