养老保险缴费基数如何进行计算

养老保险交纳多少，这与养老保险缴费基数、员工的个人薪酬挂钩。那么，养老保险缴费基数是什么意思呢?养老保险缴费基数是怎样确认的?员工应该怎样核算自己的养老保险缴费基数?听讼网将在下文为您具体介绍。养老保险缴费基数是是意思?养老保险缴费基数是计...想要了解更多关于养老保险缴费基数怎样进行核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、养老保险缴费基数是是意思?
养老保险缴费基数是核算现在应当交纳养老保险费份额的基数。一个当地的养老保险缴费基数，由当地上一年度的社会均匀薪酬、及个人的薪酬相关。
二、养老保险缴费基数怎样确认?
养老保险缴费基数分为上限和下限。上限为上年度均匀薪酬的300%，下限为上年度均匀薪酬的60%。员工薪酬处于两者之间时，养老保险缴费基数依照员工薪酬确认;当低于当地均匀薪酬的60%时，则依照养老保险缴费基数下限交纳;当高于当地均匀薪酬的300%时，则依照养老保险缴费基数的上限交纳。
三、养老保险缴费基数怎样核算?
养老金缴费基数=上一年度员工的年均匀薪酬
养老金月缴费基数=上一年度员工的年均匀薪酬/12
【养老金基数上限】：员工薪酬收入超过上一年省、市在岗员工月均匀薪酬算术均匀数300%以上的部份不计入缴费基数;
【养老金基数下限】：员工薪酬收入低于上一年省、市在岗员工月均匀薪酬算术均匀数60%的，以上一年省、市在岗员工月均匀薪酬算术均匀数的60%为缴费基数。
四、养老保险缴费基数核算举例
假定当地社会均匀月薪酬是1500元。
1、小王薪酬1200，则养老保险缴费基数也为1200元，依照8%的份额交纳，每月交纳96元;
2、小王薪酬5000元，则养老保险缴费基数为4500元，依照8%的份额交纳，每月交纳380元;
3、小王薪酬800元，则养老保险缴费基数为1500*60%=900元，依照8%的份额交纳，每月交纳72元。
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