2019年株洲五险一金缴纳标准最新规定

本文《株洲五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》是由小编为您精心收拾，因为该资讯还未正式更新，所以沿袭从前相关资讯,期望对我们有所协助。如有变化，请以官网发布为准。法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗...想要了解更多关于株洲五险一金交纳规范最新规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
本文《株洲五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》是由小编为您精心收拾，因为该资讯还未正式更新，所以沿袭从前相关资讯,期望对我们有所协助。如有变化，请以官网发布为准。
法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)和住宅公积金，这是具有必定的强制性，也就是说，交纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的志愿为准。用工单位不能以劳动者赞同不交纳“五险一金”为由不为该劳动者交纳稳妥金。
养老稳妥缴费份额为单位20%，个人8%
医疗稳妥缴费份额为单位7%，个人2%
赋闲稳妥缴费份额为单位2%，个人1%
生育稳妥缴费份额为单位0.7%，个人不缴费
工伤稳妥缴费份额：依照工作性质风险程度不同，用人单位可分为三类，并依照不同的份额交纳工伤稳妥费用，一类职业为0.5%，二类职业为1%，三类职业为2%，个人不缴费。
公积金缴存份额：单位和员工缴存份额应不低于5%，不高于12%。党政机关和财政拨款事业单位、社会团体的住宅公积金缴存份额一致为12%。
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