社保滞纳金怎么计算

咱们知道社保不同于商业保险，社保关于咱们每个人来说都很重要，一起，我国法律规矩，超越必定时刻未交纳社保的是会发作滞纳金的，那么，社保的滞纳金怎样核算呢?听讼网小编经过你的问题，为你带来以下相关常识，期望对你有所协助。
什么是社保滞纳金
1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规矩：用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、长时刻未交纳保险费，超越6个月后就会发作滞纳金。养老保险费滞纳金核算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超越8000元，超越了也依照8000元收取。
社保滞纳金怎样核算
1.社保滞纳金核算
交纳金开端核算的时刻从用人单位未准时缴费日起算的，一直到从头开端缴费的那天打个比如，假如缴费时刻是15日，自从2014年1月15开端起未缴费，然后到2014年10月15日从头缴费，总共也便是10个月，那便是悉数需求补缴滞纳金的悉数时刻社保滞纳金怎样核算欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要核算进去的，假如每月依照英勇900元来说依照上面所得到的时刻也便是10个月，总共300天是怎样算呢?
榜首个月到缴费那天总共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)第二个月到缴费那天总共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)以此类推，最终一个月，也便是30天，然后将一切的月份加起来便是当然咱们为了便利是将每个月的天数都算作30天，实际情况会依据每个月的详细时刻做核算，当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人交纳怎样区别和核算上面的核算方法仅仅简化来算，便是一个月悉数的总额依照实际情况，是需求区别单位和个人来核算的社保滞纳金是什么?依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规矩：用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.滞纳金的核算规矩
自2011年7月1日起，对用人单位新发作欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
因为我市选用当月申报，次月收款的征缴形式，因而，欠缴开始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的开始之日为当年9月1日，因而用人单位除补缴7月份欠缴金额定，还应交纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
用人单位补缴2011年6月份之前的根本养老保险费，仍依照“关于印发《关于贯彻实施<北京市根本养老保险规矩>有关问题的详细办法》的告诉”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规矩履行。
以上便是听讼网小编收拾的关于社保滞纳金的相关常识，咱们在超越必定时刻不交纳社保就会发作滞纳金，社保对咱们很重要，咱们都应该及时的交纳社保，便利今后更好的收取社保福利。假如你还有其他相关问题，欢迎来到听讼网进行专业的法律咨询。