多次偷拿公司东西算盗窃吗

日常作业中，许多职工利用职务之便，拿公司的一些物品回去自己运用，这样给公司带来了一些比较坏的影响，由于办公用品是归于公司的资产，并不归于职工个人，那么，职工屡次偷拿公司的物品算偷盗吗?下面由听讼小编为咱们收拾相关材料。
屡次偷拿公司东西算偷盗吗？
因是屡次偷拿公司物品，归于成心行为，假如触及金额较大，则构成偷盗罪。
量刑起伏
3年以下有期徒刑、拘役或许控制
偷盗公私资产，数额较大的，或许屡次偷盗、入户偷盗、带着凶器偷盗、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或许控制，并处或许单处罚金。(依据《刑法修正案(八)》修订)。
所谓“数额较大”，依据《解说》是指个人偷盗公私资产价值人民币1千元至3千元以上。偷盗增值税专用发票或许能够用于骗得出口退税、抵扣税款的其他发票，其数额较大的起点为25份。别的，依据《解说》第9条第1款规则，偷盗国家三级文物的，亦应依本起伏量刑即处3年以下有期徒刑、拘役或许控制，并处或许单处罚金。判处罚金，依据《解说》第7条规则，应当在1千元以上偷盗数额的2倍以下判处罚金;关于依法应当判处罚金刑，但没有偷盗数额或许无法核算偷盗数额的犯罚分子，应当在1千元以上10万元以下判处罚金(下同)。
3年以上10年以下有期徒刑
犯本罪，情节严峻的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。
所谓情节严峻，是指数额巨大或许其他严峻情节。所谓数额巨大，依据《解说》，是指个人偷盗公私资产价值人民币3万元至10万元以上。偷盗增值税专用发票或许能够用于骗得出口退税，抵扣税款的其他发票，其数额巨大的起点为250份。其他严峻情节，是指除数额巨大以外的其他严峻情节。依据《解说》第6条第3项之规则，偷盗数额到达“数额较大”的起点，并具有下列景象之一的，能够认定为“其他严峻情节”：⑴犯罪集团的首要分子或许共同犯罪中情节严峻的主犯;⑵偷盗金融机构的;⑶流窜作案损害严峻的;⑷累犯;⑸导致被害人逝世、精神失常或许其他严峻后果的;⑹偷盗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救助、医疗款物，形成严峻后果的;⑺偷盗出产材料，严峻影响出产的;⑻形成其他重大损失的。别的，依据《解说》第9条第l款之规则，偷盗国家二级文物的，亦应依本起伏最刑即处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
10年以上有期徒刑或许无期徒刑
犯本罪，情节特别严峻的，处10年以上有期徒刑或许无期徒刑，并处罚金或许没收产业。
情节特别严峻，是指数额特别巨大或许其他特别严峻情节。所谓“数额特别巨大”，依据《解说》是指个人偷盗公私资产价值人民币30万元至50万元以上。偷盗增值税专用发票或许能够用于骗得出口退税、抵扣税款的其他发票，其数额特别巨大的起点为2500份，其他特别严峻情节，是指除数额特别巨大以外的其他特别严峻情节，依据《解说》第6条第3项之规则，偷盗数额到达“数额巨大”的起点，并具有下列景象之一的，能够认定为“其他特别严峻情节”：⑴犯罪集团的首要分子或许共同犯罪中情节严峻的主犯;⑵偷盗金融机构的;⑶流窜作案损害严峻的;⑷累犯;⑸导致被害人逝世、精神失常或许其他严峻后果的;⑹偷盗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救助、医疗款物，形成严峻后果的：⑺偷盗出产材料，严峻影响出产的;⑻形成其他重大损失的。
别的，依据《解说》第9条第1款规则，偷盗国家一级文物的，亦要依本起伏量刑即处10年以上有期徒刑或许无期徒刑，并处罚金或许没收产业。
以上便是小编为咱们收拾的有关职工屡次偷拿公司物品属不归于偷盗行为的相关材料，能够看出，在作业中，咱们应该做到不拿不归于自己的东西，仔细的作业，不要有剩余的贪念，否则只会害了自己。假如还有疑问，欢迎咨询听讼网。