劳动鉴定和工伤评残

员工在什么情况下，应当进行劳作能力判定员工在工伤医疗期内治好或许伤情处于相对安稳情况，或许医疗期满仍不能作业的，应当进行劳作能力判定，判定伤残等级并定时复查伤残情况。工伤判定的规范各级劳作判定委员会应当按国家拟定的工伤与职业病致残程度判定规范（国家规范ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残规范），对因工挂彩或许患职业病的员工伤残后损失劳作能力的程度和护理依靠程度进行等级判定。契合评残规范一级至四级为悉数损失劳作能力；五级至六级为大部分损失劳作能力；七级至十级为部分损失劳作能力。伤残待遇的确认和工伤员工的安顿以判定的伤残等级为主要依据。