工资扣税新标准

对每个职工来说，信任每个月要交纳多少的个人所得税，最终能拿到多的薪酬是我们一向十分关怀的问题。可是很多人不知道薪酬扣税新标准。在此，听讼网的小编为我们整理了薪酬扣税新标准什么相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、薪酬扣税新标准
薪酬个税的计算公式为：应交税额=(薪酬薪水所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数
2018年10月1日之后个税起征点是5000，运用超量累进税率的计算方法如下：
交税=全月应交税所得额*税率-速算扣除数
最终劳动者拿到手的薪酬，也便是实发薪酬=应发薪酬-五险一金-交税。
二、法令依据
依据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法施行法令》和相关的文件法规的规则，个人所得税的减免税方针主要有：
(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国安排、国际安排颁布的科学、教育、技能、文明，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。
(2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县) 人民政府主管部门同意建立的有安排、有规章的拔刀相助基金会或相似安排，奖赏拔刀相助者的奖金或许奖品，经主管税务机关同意，免征个人所得税。
(3)个人持有财政部发行的债券和经国务院同意发行的金融债券的利息，免征个人所得税。(4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的施行办法》第五条规则：“对个人获得的教育储蓄利息所得以及财政部门确认的其他专项储蓄存款或许储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”
在其间，我们需求留意的是：有企业存在年终奖分屡次发放给职工的现象，比方罗列各种奖项如季度奖、半年奖等，然后到达少交税的意图。这也是税务稽察的要点。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。