剖腹产产假多少天2019

关于我国的在职女人来说，产假的涵养是能够享用生育稳妥的国家待遇的，社保的统筹基金会报销相应的医疗费用以及生育稳妥中的福利费用。;关于在职女成员没有参与生育稳妥的稳妥的费用也理应由用人单位承当。接下来便是听讼网小编为您带来的相关材料，快来和小编一同看看吧。
2017产假有多少天——女职工劳作保护特别规则。
《女职工劳作保护特别规则》共有16条。其间规则了用人单位应当恪守女职工忌讳从事的劳作规模，并在附录中具体规则了女职工在经期、孕期、哺乳期等忌讳从事的劳作规模。
《规则》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳下降其薪酬、予以解雇、与其免除劳作或许聘任合同。
《规则》指出，女职工在孕期不能习惯原劳作的，用人单位应当依据医疗机构的证明，予以减轻劳作量或许组织其他能够习惯的劳作。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延伸劳作时刻或许组织夜班劳作，并应当在劳作时刻内组织必定的休息时刻。怀孕女职工在劳作时刻内进行产前检查，所需时刻计入劳作时刻。
《规则》第七条指出，女职工生育享用98天产假，添加奖赏假30天，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
二胎剖腹产产假多久
关于剖腹产，国家规则是98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。契合晚婚晚育规则的女职工添加30天产假。假如是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，假如便是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。
产假请假条
敬重的领导：　　自己已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反响较大，经医师主张，需提早休产假，回家保养身体并定时到医院做产检。依据《女职工劳作保护特别规则》第七条，特向领导请求休产假，请假时刻从____月____日至____月____日，合计____天。恳请领导给予同意。　　请求人：　　请求日期：
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