常熟失业金领取条件

赋闲稳妥是国家经过立法来强制施行的，赋闲金经过用人单位，员工缴费以及社会补助而筹措的社会保证基金，为了维护员工面对下岗时，保证最基本的生活水平，各地关于赋闲稳妥的方针是不一样的，那么关于常熟赋闲金收取条件，下面听讼网小编具体为我们介绍。
一、常熟赋闲金收取条件
1.依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
2.非因自己志愿中止工作的;
3.已依法定程序处理赋闲挂号的;
4.有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的。
二、收取赋闲办现金处理流程：
1.参保单位出具两份《免除(停止)劳作联系证明书》，一份交赋闲稳妥中心，一份交劳作保证局劳作争议仲裁委员会存案;
2.赋闲稳妥中心凭参保单位出具的《免除(停止)劳作联系证明书》对状况进行严厉的调查核实(赋闲人员带上与单位签定的劳作合同)，承认无误的发放2份《赋闲稳妥申领挂号表》和1份《赋闲求职挂号表》;
3.赋闲人员仔细填写好《赋闲稳妥申领挂号表》的正面一切栏目，反面的计生联系承受单位定见处空格请到自己户口所在地的计生联系承受单位盖章。仔细填写好《求职挂号表》。
三、收取赋闲稳妥金的次数约束：
申领赋闲稳妥金没有次数约束。《社会稳妥法》和《赋闲稳妥条例》只规则了有关享用赋闲稳妥的条件，而没有规则约束享用赋闲稳妥待遇的次数。赋闲人员赋闲稳妥待遇的申请与赋闲人员工作期间实行缴费责任相对等。实行缴费满1年可享用赋闲稳妥待遇。只需契合《社会稳妥法》和相关法律法规中规则的赋闲稳妥金的收取条件，就能够收取赋闲稳妥金，而不论劳作者收取的次数多少。
四、赋闲稳妥金收取需求的证明资料：
收取赋闲稳妥金需求带着以下证明资料：
(1)自己身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);
(2)在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明;
(3)赋闲挂号及求职证明;
(4)劳作保证行政部门规则的其他资料。
经过小编的收拾我们能够知道，关于常熟赋闲金的收取条件，需求满意四个条件，关于不符条件的，当然是不能够收取赋闲金的，以上便是听讼网小编为我们总结的常熟赋闲金收取条件，如果您还有什么问题欢迎来听讼网进行在线咨询。