解除劳务关系合同书是怎样的

劳务联系是归于民法通则调整的内容，劳务联系的免除也是需求恪守民法中合同的相关约好。在实践中，很多人都不了解劳务合同免除的规则，免除劳务合同不需求根据劳作合同法的规则进行操作。那么免除劳务联系合同书是怎样的?下面就让听讼网小编为我们解说。
免除劳务联系合同书
单位(甲方)：
劳作者(乙方)： 身份证号：
根据《劳作法》、《合同法》等相关法律法规的规则，甲、乙两边就免除劳务联系达到如下协议：
1、甲、乙两边根据《劳作法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起免除两边的劳务协议(退休返聘协议)联系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司作业，任职岗位为：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辞去职务，甲方赞同乙方辞去职务。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办好作业交代手续，偿还甲方一切或供给运用的作业物品并一起书面承认。
4、本协议为对免除两边劳务联系的终究处理，免除联系后，乙方不得再以任何理由为由追查甲方的任何法律责任，或因而向劳作行政办理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方付出甲方所承当丢失金额的三倍违约金。
5、乙方脱离甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方没有揭露的商业秘密负有保密责任。如乙方走漏甲方商业秘要给甲方形成丢失的，因补偿甲方的经济丢失。 6、 本协议一式两份，两边各执一份，签字后收效，具有平等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
以上便是小编为我们解说的“免除劳务联系合同书”。实践中，很多人都不是很了解劳务联系的性质以及劳务联系的相关办理规则。劳务联系是归于民法中合同法的相关内容，所以劳务联系的树立、改变以及免除等都是需求契合合同法的相关规则的，假如你仍是有什么不明白的，了解更多的法律知识请上听讼网进行专业咨询。