失业保险金的领取条件包括哪些

劳作合同到期辞去职务可收取赋闲稳妥金吗?李先生：我在广州一企业作业了5年，单位也一向交纳了赋闲稳妥，现在劳作合同到期了，单位不想和我再签合同，这样我能申领赋闲稳妥金吗?答：李先生这种状况是能够申领赋闲稳妥金的。假如是在合同期内自己自己自动辞去职务则...想要了解更多关于赋闲稳妥金的收取条件包含哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
劳作合同到期辞去职务可收取赋闲稳妥金吗?
李先生：我在广州一企业作业了5年，单位也一向交纳了赋闲稳妥，现在劳作合同到期了，单位不想和我再签合同，这样我能申领赋闲稳妥金吗?
答：李先生这种状况是能够申领赋闲稳妥金的。假如是在合同期内自己自己自动辞去职务则不能申领。
根据《广东省赋闲稳妥条例》第十四条规则，赋闲人员一起具有下列条件的，能够收取赋闲稳妥金：
1.按规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满一年或许缴费不满一年但自己仍有收取赋闲稳妥金的期限的;
2.非因自己志愿中止作业的;
3.按规则已处理请求收取赋闲稳妥金手续，并有求职要求的。
赋闲稳妥金的收取条件
申领赋闲稳妥金应具有的条件
一是依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年。
二对错因自己志愿中止作业，即赋闲人员不愿意中止作业，但因自己无法控制的原因此被逼中止作业。劳作保障部发布的《赋闲稳妥金申领发放方法》对哪些景象归于非因自己志愿中止作业作了规则，首要包含：中止劳作合同，员工被用人单位免除劳作合同，员工被用人单位开除、开除和解雇的，用人单位违法或违背劳作合同导致员工辞去职务。呈现上述景象形成员工赋闲的，员工有权申领赋闲稳妥金。
三是已处理赋闲挂号，并有求职要求。处理赋闲挂号是为了把握赋闲人员的根本状况，承认其资历。须有求职要求，是考虑到赋闲稳妥的一个重要功用是促进赋闲人员再作业。这是享用赋闲稳妥待遇的一个条件，也是赋闲人员应尽的责任。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之二的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇。
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享用根本养老稳妥待遇的;
(五)被判刑收监履行或许被劳作教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部分或许组织介绍的作业的。
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