惠州必须参加失业保险的情况有哪些

业稳妥可确保赋闲员工基本生活得到保证，促进员工再就业，因而依据《赋闲稳妥条例》规则，以下六种状况的企业单位、集体及安排必须按规则为其员工参与赋闲稳妥：
一、与国有企业、私营企业、集资、外资、合资、城镇等一切企业构成劳作联系的工作人员。
二、与经费核拨、核补、自筹和企业化办理的事业单位构成劳作联系的工作人员。
三、与学会、研究会、联合会等社会集体构成劳作联系的工作人员。
四、与民办非企业(指企业事业单位、社会集体和其他社会力气以及公民个人使用非国有财物举行的，从事非营利性社会服务活动的安排，如民办学校、民办医院、民办科研安排等)构成劳作联系的工作人员。
五、与机关单位构成劳作联系的工勤人员。
六、个别工商户所招聘的员工。
以下状况可自原参与惠州社会赋闲稳妥：
一、私营企业业主;
二、个别工商户雇主自己。
赋闲稳妥参保条件：
1.企业、非参照公务员法办理的事业单位、社会集体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排及其员工;
2.与劳作者树立劳作联系的国家机关、参照公务员法办理的事业单位和社会集体及与其树立劳作联系的劳作者;
3.有非军籍员工的戎行、武警部队所属用人单位及其非军籍员工;
4.有雇工的个别经济安排及其雇工;
5.法令、法规、规章规则的其他单位和人员。