红河州如何进行住房公积金缴存呢

红河州住宅公积金缴存阐明
一、 住宅公积金的界说
住宅公积金，是指国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长时刻住宅储储金。
二、 住宅公积金的特点
员工个人缴存的住宅公积金和员工地点单位为员工缴存的住宅公积金，归于员工个人一切。
三、 住宅公积金的计息规则和方法
住宅公积金自存入员工个人住宅公积金帐户之日起依照国家规则的利率计息。
现在，住宅公积金年度为7月1日到下一年的6月30日，住宅公积金缴存额采纳一年必定的方法。即每年7月1日，以员工个人上一年1月1日至12月31日的月平均薪酬为基数，别离乘单位和员工住宅公积金缴存份额，确认新住宅公积金年度每个员工的住宅公积金缴存额。
*当年缴存住宅公积金的计息：当年归集的员工住宅公积金(含个人和员工地点单位为员工缴存部份)，按结息日人民银行挂牌发布的活期存款利率计息。
*上年结转住宅公积金的计息：上年结转的员工住宅公积金按结息日人民银行挂牌发布的三个月整存整取存款利率计息。
*住宅公积金计息日为每年的6月30日。
四、住宅公积金的月缴存额
员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘住宅公积金缴存份额。
单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘单位住宅公积金缴存份额。
员工每月实践缴存的住宅公积金为员工个人缴存的住宅公积金和单位为员工个人缴存的住宅公积金之和。
五、 住宅公积金薪酬基数的确认
核算住宅公积金的薪酬基数应以国家统计局发布的《关于薪酬总额组成的规则》(统制字[1990]1号文)的内容为准。员工薪酬由下列六个部分组成：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬。
(一)、计时薪酬
计时薪酬是指按计时规范(包含区域生活费补助)和作业时刻付出给个人的劳作报酬。包含：
1、对已做作业按计时薪酬规范付出的薪酬;
2、实施结构薪酬制的单位付出给员工的根底薪酬和职务(岗位)薪酬;
3、新参与作业员工的见习薪酬(学徒的生活费);
4、运动员体育补助。
(二)、计件作业
计件薪酬是指对已做作业按计件单价付出的劳作报酬。包含：
1、实施超量累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等薪酬制，按劳作部门或主管部门赞同的定额和计件单付出给个人的薪酬。
2、按作业任务包干方法付出给个人的薪酬。
3、按营业额提成或赢利提成方法付出给个人的薪酬。
(三)、奖金
奖金是指付出给员工的超量劳作报酬和增收节支的劳作报酬，包含：
1、出产(事务)奖包含超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、查核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳作分红)等。
2、节省奖包含各种动力、燃料、原材料等节省奖。
3、劳作竞赛奖包含发给劳作模范、先进个人的各种奖金和什物奖赏。
4、机关、事业单位的奖赏薪酬。
5、其他奖金包含从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中付出的奖金等。
(四)、补助和补助
补助和补助是指为了补偿员工特别或额定的劳作耗费和因其他特别原因付出给员工的补助，以及为了确保员工薪酬水平不受物价影响付出给员工的物价补助。
1、补助。包含：为确保员工特别或额定劳作耗费的补助、保健性补助、技术性补助、补助性补助及其他补助。
2、补助。包含：为确保员工薪酬水平不受物价上涨或变化影响而付出的各种补助。如肉类等价格补助、副食品补助、粮价补助、煤价补助、房贴、水电贴等。
(五)、加班加点薪酬
加班加点薪酬是指按规则付出的加班薪酬和加点薪酬。
(六)、特别状况下付出的薪酬
特别状况下付出的薪酬，包含：
1、依据国家法律、法规和政策规则，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定时度假、罢工学习、履行国家和社会责任原因按计件薪酬规范或计时薪酬规范的必定份额付出的薪酬。
2、附加薪酬、保存薪酬。
六、住宅公积金的缴存份额
员工和单位住宅公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%，详细缴存份额按各地(县市)《深化乡镇住宅制度改革加速住宅建造实施方案》中的住宅公积金缴存份额履行。各地住宅公积金缴存份额不得打破10%。
企业和非财务供应经费的事业单位，住宅公积金缴存份额经赞同可打破当地的住宅公积金缴存份额，但最高不得打破15%。
七、 缴存住宅公积金的资金列支途径
员工个人缴存的住宅公积金，由地点单位每月从其薪酬中代扣代缴。
单位为员工缴存的住宅公积金，依照下列规则列支：
(一) 机关在预算中列支;
(二) 事业单位由财务部门核定出入后，在预算或许费用中列支;
(三) 企业在本钱中列支。
八、 住宅公积金的缴存时刻
单位应当于每月发放员工薪酬之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴的住宅公积金汇缴到住宅公积金办理中心，由办理中心计入员工个人住宅公积金帐户。
九、 几类特别人员的住宅公积金缴存
(一) 新参与参作业人员：新参与作业员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
(二) 新调入人员：单位新调入的员工从调入单位发薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
(三) 下岗、离岗退养(内退)或相似状况，且仍从地点单位收取薪水的员工，应视同为单位在职员工，仍需准时足额缴存住宅公积金。缴存基数为单位发给员工的下岗、离岗退养(内退)或其他方法的薪资。
十、 住宅公积金的汇缴
住宅公积金采纳单位按月汇缴方法，由员工地点单位每月发薪酬时担任代扣，并连同单位缴存部分，一并由单位在发薪酬后五日内(遇节假日顺延)处理汇缴。
处理程序：由单位向住宅公积金办理中心提交一式三联、由单位填写的“住宅公积金缴存名册”，“住宅公积金单位代扣代缴汇总表”和转帐支票一张，住宅公积金办理中心审定住宅公积金月缴存额，处理归集。
住宅公积金的月缴存额原则上每年核定一次。每年的7月1日起按新年度住宅公积金缴存额处理缴存归集。
十一、住宅公积金缴存份额的改变及缓缴
员工和单位住宅公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%，有条件的当地，能够恰当进步缴存份额。各地进步缴存份额按以下程序报批。
(一) 州政府地点市县(区)进步住宅公积金缴存份额的，由州住宅公积金办理委员会拟定详细缴存份额，经州政府审阅赞同后，以书面请示的方法上报省建造厅，一起抄报省财务厅。省建造厅会同省财务厅批阅赞同后履行。
(二) 其他市县进步住宅公积金缴存份额的，由拟进步缴存份额的县市向住宅公积金办理委员会提出请示，审议经过,并经同级人民政府审阅赞同后，由州住宅公积金办理委员会以书面的方法报省建造厅，一起抄报省财务厅。省建造厅会同省财务厅批复赞同后履行。
(三) 企业和非财务供应经费的事业单位，打破当地住宅公积金缴存份额的批阅，由企事业单位提出请示，报州住宅公积金办理委员会或由州住宅公积金办理委员会托付住宅公积金办理中心批阅赞同后履行。
(四) 跨红河州的企事业单位打破地点地住宅公积金缴存份额的，提出请示，报省建造厅批阅赞同后履行。
单位应当准时、足额缴存贮住宅公积金，不得延期缴存或许少缴。对缴存住宅公积金确有困难的单位，经本单位员工代表大会或许工会讨论经过，并经住宅公积金办理中心审阅，报住宅公积金办理委员会赞同后，能够下降缴存份额或许缓缴;待单位经济效益好转后，再进步缴存份额或许补缴缓缴。
赞同缓缴、少缴的单位，如果在下一公积金年度(每年的七月一日到下年的六月三十日)持续请求缓缴、少缴，应在新年度开端60日前，从头供给相应材料，报住宅公积金办理中心审阅。
应提交的材料。
(一) 单位上年度的资产负债表、损益表及其他财务报表;
(二) 审计陈述;
(三) 单位完税陈述;
(四) 单位职式代表大会或许工会赞同下降住宅公积金缴存份额或许缓缴住宅公积金的文件;
(五) 住宅公积金办理中心要求的其它文件。